kapubanner for mobile

MSZP: elfogadhatatlan az alkotmánybírók korhatárának eltörlése

Az MSZP a személyre szabott jogalkotás újabb, elfogadhatatlan példájának tartja, hogy a kormány eltörölné a hivatalban lévő alkotmánybírókra vonatkozó 70 éves felső korhatárt.

Bárándy Gergely szocialista országgyűlési képviselő hétfőn sajtótájékoztatón azt mondta: Navracsics Tibor igazságügy-miniszter csütörtökön beterjesztett törvényjavaslata "a Fidesz leghűségesebb alkotmánybíróinak" mandátumát hosszabbítaná meg. Így a 2010 után megválasztott Dienes-Oehm Egon és Salamon László nyolc, Balsai István hat, Szívós Mária négy, Pokol Béla pedig három évvel tovább maradhatna alkotmánybíró, mint a jelenlegi szabályozás alapján.

Az MSZP-s politikus hozzátette: a kormány korábban a nyugdíjkorhatár egységesítése miatt arról döntött, hogy a bíróknak 62 évesen nyugdíjba kell vonulniuk. A korábban bíróként dolgozó Szívós Máriát viszont alkotmánybíróként már 70 éves koráig alkalmasnak tartotta a munkára a kormányoldal, a mostani javaslat szerint pedig 74 éves koráig dolgozhat, míg Salamon László korábbi KDNP-s parlamenti képviselő még 78 évesen is az Ab tagja lehet - folytatta.

Bárándy Gergely arra is felhívta a figyelmet, hogy Salamon László 2025-ig hivatalban maradhat, de a másik négy említett alkotmánybírónak is csak 2023-ban - három kormányzati ciklus múlva - kell leköszönnie. Ezt azzal hozta összefüggésbe, hogy alkotmánybíróként "szinte minden ügyben" a kormány pártjára álltak.

A szocialista párt elnökségi tagja nem válaszolt a bajai videoüggyel kapcsolatos kérdésekre, így arra, lesz-e további következménye az MSZP-ben az ügynek, és alkalmasnak tartja-e feladatára Török Zsolt szóvivőt, aki korábban tagadta, hogy a szocialistáktól került a hvg.hu-hoz a hamis videofelvétel, azóta viszont kiderült, hogy Déri Balázs - azóta lemondott - kommunikációs igazgató küldte el a hírportálnak. Bárándy Gergely azt kérte: az újságírók a párt álláspontjáért forduljanak az MSZP sajtóosztályához.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk