kapubanner for mobile

MTV: lesz leépítés, de még nem tudni mekkora

A Magyar Televízió - a Népszabadság értesülésével ellentétben - nem tervezi az idén négyszáz ember elbocsátását, csökkenti ugyanakkor a kiemelt fizetésűek számát - közölte az MTV csütörtökön.

"Az idén csoportos elbocsájtással csak akkor számol a Magyar Televízió, ha a kormányzat a végkielégítések fedezetére tud és akar címzett támogatást adni" - Medveczky Balázs ügyvezető alelnök ezzel cáfolta a Népszabadság csütörtöki számában megjelent értesülést, miszerint "az eddig hangoztatott kétszáz helyett négyszáz dolgozó leépítése is elképzelhető".

A lap birtokába jutott válságkezelési terv szerint a kétszáz, biztos leépítésre szánt munkatárs felét a gyártási területről, harmadát a műsorkészítésből, 38 embert pedig adminisztratív állásokból bocsátanának el.

Az MTV azt is közölte, hogy a közszolgálati médiumnál csökkenni fog a kiemelt fizetésűek száma. Az ügyvezető alelnök szerint úgy kell átszervezni a vezetői feladatokat, hogy azok kisebb létszámmal is végrehajthatóak legyenek.

Medveczky Balázs - nevek említése nélkül - hozzátette: arra törekszik, hogy megállapodjon azokkal, akik az elmúlt években munkájukkal segítették a köztelevízió talpon maradását, nézettségének stabilizálását, de készek átadni feladatkörüket. Helyükre az MTV nem vesz fel senkit - olvasható a közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk