Műemlékvédelem - így jöhetnek létre munkahelyek az építőiparban
A műemlékvédelmi épületek felújításában nagy üzleti potenciál rejlik, mely az építőipari szakma számára kiugrási, és komoly munkahely-teremtési lehetőséget jelent. 2011. október 20-án szakmai berkekben is egyedülállónak számító fórumot rendeznek a témában, miközben új, az energiahatékonyságot is megcélzó pályázatok állnak startvonalhoz, melyeknek pozitív hatása lehet a munkaerőpiacra - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Az októberi szakmai eseményen, amely az építészek, épületgépészek, önkormányzatok, egyházak, tervezők, kivitelezők, gyártók, energiatanácsadók, nyílászárókat, hőszivattyúkat forgalmazó, hűtés-fűtés, légtechnika, és napenergia területen tevékeny cégek, egyetemi, főiskolai hallgatók körét célozza meg - bemutatásra kerülnek mindazok a sikeres projektek, amelyek bebizonyították, hogyan lehet a zöld energiát, a környezettudatos építkezést a műemlékvédelemben is alkalmazni. A konferencia tematikájában szerepel többek között a műemlék épületek energetikai szabályozása, az egyházi műemlék épületek felújítása, az EU-előírások valamint a gyakorlati tapasztalatok, támogatások és pályázatok kérdései, valamint mindennek a munkahelyteremtő hatásai is.
A Vidékfejlesztési Minisztérium idevonatkozó pályázati kiírása közel egy időben, 2011 novemberében új forrásokat tesz elérhetővé, amelyek az 5000 főnél kisebb lélekszámú települések műemlék épületeire és templomfelújításaira használhatók fel. A hazai pályázatokon kívül léteznek uniós pályázatok is, ezek a pályázatok főleg a határokon átnyúló, regionális fejlesztéseket, projekteket favorizálják. Másrészt nem szabad elfelejteni, hogy az EU direktívái szerint 2018-tól a közintézményeknek is már alacsony energiafogyasztásúaknak kell lenniük, ez pedig a közszolgálati műemléképületek esetében rengeteg speciális kérdést, problémát vet fel, és természetesen külön szabályozást igényel. Fontos tehát kiemelni a pályázatok munkahelyteremtő jellegét. Az elnyert összegekből megvalósuló felújítások több száz embernek kínálnak munkalehetőséget Magyarországon és határainkon kívül is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 5 napja
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?