Megjelent: 8 éve

Multicégek zárnak be a maffia miatt

Már a második nagy multi zárja be érdekeltségeit Mexikóban. A bűnszervezetek tevékenysége a helyi gazdaságra is rányomja a bélyeget. Ezúttal a Pepsi döntött a távozásról, bár átmeneti bezárásról beszélnek jelenleg.

A PepsiCo mexikói palackozó és disztribúciós partnercége, a Grupo Gepp a bűnbandák szűnni nem akaró fenyegetései miatt kénytelen volt leállni a termeléssel - írja az origo.hu a BBC tudósítására hivatkozva. Nem egészen három hónappal korábban hasonló okokból a Coca-Cola ottani partnere is ugyanerre a lépésre kényszerült. Az év elején pedig az Egyesült Államok külügyminisztériuma figyelmeztetést adott ki a térségbe utazók számára a veszélyes bandák túlkapásai miatt.

A Grupo Gepp alkalmazottai arra panaszkodtak, hogy alvilági csoportok védelmi pénzt követeltek tőlük. Körülbelül százan dolgoztak a Ciudad Altamiranóban működő üzemben, amely az ország bűnözői csoportok által legjobban veszélyeztetett régiójában található. A társaság közlése szerint a bezárás csak átmeneti időre szól, ám az alkalmazottak attól tartanak, hogy elvesztik munkahelyüket.

Főként, hogy a cég bejelentette: többé nem adottak a feltételek a folyamatos disztribúció biztosításához. Az áruszállítást végző teherautó sofőrök arra panaszkodtak, hogy fegyveresek rendszeresen megállították őket és pénzt követeltek, máskülönben lefoglalják az egész szállítmányt. Több banda is működik a térségben, amelyek tevékenysége egyre erőszakosabbá vált az elmúlt időszakban. Már nem csak a szállítókat, hanem az elosztó-központokat is megrohamozzák. A helyi vállalkozásokat pedig érthető módon negatívan érinti, hogy akadozik az áruellátás, mert a beszállító cégek egyre inkább ódzkodnak a szállítmányok elindításától a rájuk leselkedő veszélyek miatt. A legrosszabb helyzetben a kisvállalkozások vannak.

origo.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk