Munka közben titokban internetezik? Jól teszi!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNemhogy nem megy a teljesítmény rovására, ellenkezőleg, még növeli is azt, ha munka közben az internetre tesz valaki egy kis kirándulást - erre az eredményre jutottak a melbourne-i egyetem kutatói egy 300 személy részvételével végzett vizsgálat alapján.
A felfedezésnek megvan a maga logikája. Minden tanár tudja, hogy egy normális agynak szüksége van némi pihenésre két koncentrálás között, ha ez elmarad, gyorsan elfáradunk. "Egy rövid, könnyed kikapcsolódás, például egy kis szörfölés a világhálón, lehetővé teszi az agy pihentetését, és ez az egész napos koncentrációt növeli" - magyarázta el Brent Coker doktor, az egyetem marketing szakának tanára.
A felmérés szerint a világhálóra elkalandozó dolgozó teljesítménye 9 százalékkal jobb, mint ama társáé, aki egész idő alatt szigorúan a feladatára összpontosít. A vizsgált 300 alkalmazott 70 százalékánál tapasztalták, hogy a munkahelyi számítógépről időnként beléptek az internetre, általában különböző információkat keresve, de sokan közülük játszottak is a hálón vagy a YouTube videomegosztó portál klipjeit nézegették. Ez egyfajta helyettesítője is lehet a szokásos tízórai kávézásnak - magyarázta a melbourne-i egyetem honlapján közzétett vizsgálat eredményét a párizsi L'Express.
A tanulmány megkérdőjelezi a sok vállalatnál elterjedt gyakorlatot, hogy óriási költséggel olyan programokat tesznek fel a hivatali számítógépekre, amelyek akadályozzák az alkalmazottak belépését munkaidőben a népszerű közösségi vagy videomegosztó portálokra.
Igaz, bebizonyosodott az is, hogy az internet túl intenzív használata valóban gátolja az összpontosítást. A megfigyeltek 14 százaléka mutatott már-már függőségi tüneteket, ingerlékenyen reagáltak arra, ha félbeszakították internetes kalandozásukat. Az ő esetükben a termelékenység valóban csökken - így azoknak a cégeknek is hagy érvet a melbourne-i tanulmány, amelyek akadályozzák a háló szabad megközelítését.
A felmérés szerint a világhálóra elkalandozó dolgozó teljesítménye 9 százalékkal jobb, mint ama társáé, aki egész idő alatt szigorúan a feladatára összpontosít. A vizsgált 300 alkalmazott 70 százalékánál tapasztalták, hogy a munkahelyi számítógépről időnként beléptek az internetre, általában különböző információkat keresve, de sokan közülük játszottak is a hálón vagy a YouTube videomegosztó portál klipjeit nézegették. Ez egyfajta helyettesítője is lehet a szokásos tízórai kávézásnak - magyarázta a melbourne-i egyetem honlapján közzétett vizsgálat eredményét a párizsi L'Express.
A tanulmány megkérdőjelezi a sok vállalatnál elterjedt gyakorlatot, hogy óriási költséggel olyan programokat tesznek fel a hivatali számítógépekre, amelyek akadályozzák az alkalmazottak belépését munkaidőben a népszerű közösségi vagy videomegosztó portálokra.
Igaz, bebizonyosodott az is, hogy az internet túl intenzív használata valóban gátolja az összpontosítást. A megfigyeltek 14 százaléka mutatott már-már függőségi tüneteket, ingerlékenyen reagáltak arra, ha félbeszakították internetes kalandozásukat. Az ő esetükben a termelékenység valóban csökken - így azoknak a cégeknek is hagy érvet a melbourne-i tanulmány, amelyek akadályozzák a háló szabad megközelítését.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?