Munkába álló fogyatékosokat támogat az adományvonal
Az értelmi fogyatékosok elhelyezkedését segítő programokra kívánja fordítani a Salva Vita Alapítvány (SVA) azt az összeget, ami adományvonalán gyűlik össze. Telefonálni és adományozni szeptemberben és októberben lehet, a Telekom Adományvonalán a 1788-as számon.
A Nyugat-Európában és Amerikában már sikeresen alkalmazott Támogatott Foglalkoztatás (TF) módszer és gyakorlat hazai módszergazdája és terjesztője is a Salsa Vita Alapítvány. 1996 óta állítanak munkába értelmi sérült személyeket, miután egyénre szabott megoldásokkal felkészítették őket a munkavállalásra. A 2003-ban megkezdett munka eredményeképpen a szolgáltatást már nyolc helyszínen lehet elérni. A TF szolgáltatást nyújtó szervezetek szakmai összefogását, hálózattá szervezését, a módszertani és minőségfejlesztési munkákat is koordinálja a Salva Vita.
Az alapítványnál a 2006-os befektetéseket alapul véve megvizsgálták, hogy a program bevezetésével hosszú távon keletkezik-e a közösség számára azonosítható megtérülés. Egy független szakértő tanulmánya szerint, adott évben, az SVA Támogatott Foglalkoztatás programba befektetett minden 1 forint az elkövetkező 5 év során a helyi, illetve az országos gazdaságnak 4, 77 forint megtérülést eredményez majd.
Az alapítvány szakemberei szeretnék elérni, hogy a piaci vállalkozások vezetésének megváltozzon az értelmi fogyatékos munkavállalókkal kapcsolatos attitűdje ,és nőjön a befogadó munkahelyek száma. A munkára felkészítő programok révén szeretnék elfogadtatni a közvéleménnyel, hogy a megfelelő lehetőségek és támogatás mellett a sérültek - a munkájuk során - önálló egzisztenciát és társadalmi értéket is teremthetnek.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 5 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 6 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 8 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 8 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 8 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 10 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 10 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?