Munkaerőhiánnyal fog küzdeni egész Európa
Elképesztően csökken és öregszik Európa lakossága: 2050-re a népességszám a mostani 591 millióról 542 millióra csökken, és a 65 éven felüliek aránya a teljes népesség közel harmadát teszi majd ki - idézi a berlini népesség- és fejlődéskutató intézet jelentését a Napi Online.
Az intézet nemcsak a gyermekáldási adatokat, hanem további 23 szociális és gazdasági mutatót is vizsgált, köztük az életkor szerinti megoszlást, az álláskilátásokat, és a környezetszennyezést. Kimutatta, hogy a skandináv országok, Nagy-Britannia, Hollandia, Németország nyugati fele, Svájc, Szlovénia, Ausztria és Franciaország pezsgő és dinamikus gazdasági fejlődésre számíthat; szemben Lengyelországgal, Romániával, Bulgáriával, Magyarországgal, Szlovákiával és Csehországgal, valamint Dél-Spanyolországgal, Dél-Olaszországgal és Kelet-Németországgal, ahol meglehetősen borúsak a kilátások. Budapest, Prága, Pozsony és közvetlen vonzáskörzeteik azonban természetesen kedvezőbb helyzetben vannak.
A balti államok, Ukrajna, Belarusz, valamint egyes bolgár, román, lengyel és keletnémet régiók számíthatnak a lakosság legnagyobb arányú elvándorlásával, ezekben 2030-ig 12-18 százalékkal csökkenhet a népesség. A Kelet-Európából történő elvándorlás a fenti tényezők mellett a minimálbérek közötti jelentős különbségekből adódik: miközben Franciaországban és a Benelux-államokban 1300-1500 euró körül van a legalacsonyabb havi bér, Lengyelországban csak 247, Csehországban 288 euró, Bulgáriában pedig mindössze 92 euró. Igaz, a keleti országokban lényegesen gyorsabb ütemben emelkednek a bérek.
Napi Online
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?