Munkagödörbe esett egy munkás a Köztársaság téren
Munkagödörbe esett egy munkás kedden délután a Köztársaság téri metróépítkezésen, a férfit tűzoltók hozták fel a mélyből, állapota kielégítő - közölte a fővárosi tűzoltóság szóvivője az MTI-vel. A DBR Metró Projekt Igazgatóság közlése szerint a férfi fél métert esett, valószínűleg bordatörést szenvedett.
A 17 méter mély gödörbe esett férfit egy helyszínen lévő toronydaru segítségével, speciális mentőágyban hozzák fel - tette hozzá Molnár Péter.
Pető Szabolcs, a DBR Metró Projekt Igazgatóság szóvivője közölte: a szerencsétlenül járt férfi a metróépítkezés 17 méter mély munkagödrének alján dolgozott, és egy fél méter magas pallóról lépett le rosszul. Valószínűleg bordatörést szenvedett, ez indokolta a speciális mentést.
A szóvivő elmondása szerint a férfi az esést követően még visszaállt dolgozni, azonban a mellkasában jelentkező szúró fájdalom miatt mentőt hívtak hozzá, és kórházba szállították.
Munkahelyi baleset lévén a kivitelezőt felkeresték a munkavédelmi felügyelőség munkatársai - tette hozzá.
Pető Szabolcs, a DBR Metró Projekt Igazgatóság szóvivője közölte: a szerencsétlenül járt férfi a metróépítkezés 17 méter mély munkagödrének alján dolgozott, és egy fél méter magas pallóról lépett le rosszul. Valószínűleg bordatörést szenvedett, ez indokolta a speciális mentést.
A szóvivő elmondása szerint a férfi az esést követően még visszaállt dolgozni, azonban a mellkasában jelentkező szúró fájdalom miatt mentőt hívtak hozzá, és kórházba szállították.
Munkahelyi baleset lévén a kivitelezőt felkeresték a munkavédelmi felügyelőség munkatársai - tette hozzá.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tragédia egy világsztár koncertjén: halálra zúzott egy munkást a színpad 3 napja
- Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót 1 hete
- Halálos munkabaleset a mohácsi híd építkezésén 2 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hónapja
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 2 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 3 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 3 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- karbantartó
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Árnyékoló szerelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?