Munkahely-teremtési hitellel segít a kkv-kon az unió
December 4-től Magyarországon is hozzáférhető az Európai Beruházási Alap által kezelt kis- és középvállalkozói (kkv) garanciakeret. Az eszköz célja, hogy biztosítsa azon kis- és középvállalkozások egyszerűsített feltételek melletti hitelhez jutását, amelyek nem rendelkeznek elég biztosítékkal, és ez által is ösztönözze az adott cégek munkahely-teremtési törekvéseit.
A növekedési és foglalkoztatási célkitűzések megvalósítása érdekében az Európai Unió számos finanszírozási eszközt hozott létre annak érdekében, hogy elősegítse az EU-ban működő több mint 20 millió kis- és középvállalkozás fejlődését, illetve növekedését. Az 1,1 milliárd eurós összeg kezelését az Európai Beruházási Alap a regionális és helyi pénzügyi intézményekkel - például bankokkal, kezességvállaló intézményekkel és kockázati tőkealapokkal - együttműködve végzi. A finanszírozási eszközöket a versenyképességi és innovációs keretprogramban (CIP, 2007-2013) határozták meg.
Az Európai Beruházási Alapot a Európai Bizottság az alábbi eszközök működtetésével bízta meg:
A "kkv-garanciakeret" révén az EU átvállalja a kisvállalkozásokkal kapcsolatos hitelkockázatok egy részét, ennek fejében a pénzügyi intézmények kötelezettséget vállalnak arra, hogy több hitelt adnak a kkv-knak. Az elmúlt tíz évben az EU 436 millió euró összegben vállalt kezességet bankok és más pénzügyi intézmények javára, összesen csaknem 28 milliárd eurónyi hitelállománnyal szemben.
A "gyorsan növekvő és innovatív kkv-k támogatására létrehozott eszköz" révén az EBA olyan kockázati tőkealapokba fektet be, amelyek gyorsan növekvő kisvállalkozásokra koncentrálnak. Az EBA részesedése lehetővé teszi az ilyen alapok számára, hogy többet fektessenek be a korai életszakaszban lévő kkv-kba és könnyebben tudjanak bevonni további befektetőket.
A keretprogram finanszírozási eszközeinek célja, hogy a kkv-kra irányítsa a bankok és más pénzügyi intézmények figyelmét. A korábbi programok bíztató eredményei hatására a 2007 és 2013 között felhasználható pénzösszeg csaknem a duplájára nőtt. A tervek szerint a keretprogram összesen 1,1 milliárd eurós költségvetésből gazdálkodó eszközei Európa-szerte mintegy 30 milliárd eurónyi finanszírozási forrást biztosítanak a körülbelül 475 ezer kis- és középvállalat számára.
További információ:
A versenyképességi és innovációs keretprogram pénzügyi eszközeiről.
A kis- és középvállalkozásokat segítő bizottsági hálózat.
Az Európai Beruházási Alapot a Európai Bizottság az alábbi eszközök működtetésével bízta meg:
A keretprogram finanszírozási eszközeinek célja, hogy a kkv-kra irányítsa a bankok és más pénzügyi intézmények figyelmét. A korábbi programok bíztató eredményei hatására a 2007 és 2013 között felhasználható pénzösszeg csaknem a duplájára nőtt. A tervek szerint a keretprogram összesen 1,1 milliárd eurós költségvetésből gazdálkodó eszközei Európa-szerte mintegy 30 milliárd eurónyi finanszírozási forrást biztosítanak a körülbelül 475 ezer kis- és középvállalat számára.
További információ:
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?