Munkahelyeket teremt a gyógyfürdő
Ünnepélyes keretek között, mintegy ezer fürdővendég jelenlétében adták át pénteken az európai uniós támogatással megújult igali gyógyfürdőt.
Obbás Gyula (Fidesz-KDNP), a mintegy 1.300 lakosú, három éve városi rangra emelt somogyi város polgármestere elmondta: az 1.400 négyzetméternyi területnöveléssel is járó fejlesztést az idén ötvenéves gyógyfürdő látogatottságának folyamatos növekedése tette szükségessé. Átalakították az öltözőket, valamint a gyógyászati részleget, négy szaunát és négy új medencét építettek, akadálymentesítették a közlekedést, pihenő- és vendéglátóhelyeket alakítottak ki - sorolta a változásokat a polgármester, hozzátéve: a fejlesztéssel 14 új munkahely is létesült a városban.
Gelencsér Attila (Fidesz-KDNP), a Somogy megyei közgyűlés elnöke, országgyűlési képviselő hangsúlyozta: Magyarország olyan természeti értékkel - meleg vizes gyógyfürdőkkel - rendelkezik, ami ritkaságnak számít, és tudni kell élni ezzel a lehetőséggel, ahogy tette ezt a fürdő tulajdonosa, Igal önkormányzata is.
Horváth Gergely, a Magyar Turizmus Zrt. vezérigazgatója elmondta: a nemzetközi tendenciák azt mutatják, hogy 2020-ra a legfőbb utazási motiváció az egészségturizmus lesz. Ezalatt nemcsak az idősebb generáció gyógyulását kell érteni, hanem a megelőzést is. Ahhoz, hogy Magyarország versenyképes legyen, szükség van olyan fejlesztésekre, olyan objektumokra, amelyek ezeknek a megváltozott igényeknek eleget tudnak tenni - tette hozzá a vezérigazgató.
Megerősítve a somogyi közgyűlés elnökének szavait, a vezérigazgató úgy fogalmazott: a dél-dunántúli regionális fejlesztési politikának az egyik kitörési ágazata - miként az országnak is - az egészségturizmus, ezért fontos, hogy minél több vonzó, a mai kor igényeinek megfelelő fürdő, egészségturisztikai szolgáltatás legyen.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 2 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 2 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 3 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 3 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 4 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 4 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja