kapubanner for mobile

Munkahelyeket teremtenek a dél-dunántúli cégek

A háromszoros túljelentkezés miatt a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség (DDRFÜ) több mint 2 milliárd forintra emelte a Dél-Dunántúli Operatív Program (DDOP) telephelyek fejlesztésére irányuló pályázattámogatás keretét.

A konstrukció keretében az 1736 megtartott munkahely mellett 257 új munkahely teremtését vállalták a régió kis- és középvállalkozásai.

Márton György, a DDRFÜ ügyvezető igazgatója az MTI-t arról tájékoztatta, miszerint a régió mindhárom megyéjéből, Baranyából, Somogyból és Tolnából is szép számmal érkeztek támogatási igények. Az előző évekhez képest pozitív változást tapasztalt az ügynökség a pályázók körének összetételében és a szakmai színvonal növekedésében is. "Számos tendert tudunk támogatni az eddigi pályázatok során aktivitást nem mutató leghátrányosabb helyzetű kistérségekben és a kistelepüléseken is" - hangsúlyozta Márton György.

Mint mondta: a támogatás elnyerésével a vállalkozások számára lehetőség nyílik új beruházásokra, a meglévő telephelyeik korszerűsítésére, infrastruktúra-fejlesztésekre a befektetések technikai és szakmai feltételeinek javítására a továbbfejlődés és a versenyképesség megtartása érdekében.

Hozzátette: a telephely fejlesztési pályázat eredményei egyértelműen igazolják a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség arra irányuló törekvéseit, hogy a régiók nagyobb szerepet kapjanak a vállalkozásfejlesztésben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk