Munkahelyeket teremtenek a dél-dunántúli cégek
A háromszoros túljelentkezés miatt a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség (DDRFÜ) több mint 2 milliárd forintra emelte a Dél-Dunántúli Operatív Program (DDOP) telephelyek fejlesztésére irányuló pályázattámogatás keretét.
Márton György, a DDRFÜ ügyvezető igazgatója az MTI-t arról tájékoztatta, miszerint a régió mindhárom megyéjéből, Baranyából, Somogyból és Tolnából is szép számmal érkeztek támogatási igények. Az előző évekhez képest pozitív változást tapasztalt az ügynökség a pályázók körének összetételében és a szakmai színvonal növekedésében is. "Számos tendert tudunk támogatni az eddigi pályázatok során aktivitást nem mutató leghátrányosabb helyzetű kistérségekben és a kistelepüléseken is" - hangsúlyozta Márton György.
Mint mondta: a támogatás elnyerésével a vállalkozások számára lehetőség nyílik új beruházásokra, a meglévő telephelyeik korszerűsítésére, infrastruktúra-fejlesztésekre a befektetések technikai és szakmai feltételeinek javítására a továbbfejlődés és a versenyképesség megtartása érdekében.
Hozzátette: a telephely fejlesztési pályázat eredményei egyértelműen igazolják a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség arra irányuló törekvéseit, hogy a régiók nagyobb szerepet kapjanak a vállalkozásfejlesztésben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?