kapubanner for mobile

Munkahelyéről lopott telefonokkal kereskedett egy takarító

A tolvajt nagyobb értékre elkövetett lopás bűntettével vádolják.

A Debreceni Járási Ügyészség súlyosabban minősülő lopással vádolja azt a férfit, aki munkahelyének raktárából hónapokon keresztül lopta a céges mobiltelefonokat - írja a Hajdú-Bihar Vármegyei Főügyészség. A vádirat szerint a férfi egy debreceni cégnél dolgozott takarítóként, eközben 2022 nyarától 2022. december 2. napjáig rendszeresen lopott a munkahelyéről. Az elkövető este megvárta, amíg egyedül maradt a helyen, és az egyik irodában tárolt kulccsal kinyitotta a raktár ajtaját, ahonnan közel rendszeresen elvitt, alkalmanként 3-4 darab mobiltelefon készüléket. A férfi így összesen 27 telefont lopott el, melyek együttes értéke több mint 1,7 millió forint. Az elkövető a lopások után a megszerzett készülékeket átadta ismerősének, aki hármat megtartott, a többit eladta, a bevételből pedig a tolvaj is kapott részesedést. Az ismerős által eladott telefonok egy részét az unokatestvére vette meg, aki azokat jelentős haszonnal tovább adta különböző személyeknek. Az eladást végző két férfi ezzel pénzmosást követett el, mert mindketten tudták, hogy a telefonok lopottak. A debreceni rendőrök a nyomozás során 19 készüléket lefoglaltak és visszaadták a tulajdonosnak, a sértett cég pedig a nyomozás során kérte a meg nem térült káruk megfizetését.

A Debreceni Járási Ügyészség a letartóztatásban lévő tolvajt nagyobb értékre elkövetett lopás bűntettével, kereskedő társait pénzmosás bűntettével vádolja.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk