Megjelent: 2 éve

Munkahelyéről lopott telefonokkal kereskedett egy takarító

A tolvajt nagyobb értékre elkövetett lopás bűntettével vádolják.

A Debreceni Járási Ügyészség súlyosabban minősülő lopással vádolja azt a férfit, aki munkahelyének raktárából hónapokon keresztül lopta a céges mobiltelefonokat - írja a Hajdú-Bihar Vármegyei Főügyészség. A vádirat szerint a férfi egy debreceni cégnél dolgozott takarítóként, eközben 2022 nyarától 2022. december 2. napjáig rendszeresen lopott a munkahelyéről. Az elkövető este megvárta, amíg egyedül maradt a helyen, és az egyik irodában tárolt kulccsal kinyitotta a raktár ajtaját, ahonnan közel rendszeresen elvitt, alkalmanként 3-4 darab mobiltelefon készüléket. A férfi így összesen 27 telefont lopott el, melyek együttes értéke több mint 1,7 millió forint. Az elkövető a lopások után a megszerzett készülékeket átadta ismerősének, aki hármat megtartott, a többit eladta, a bevételből pedig a tolvaj is kapott részesedést. Az ismerős által eladott telefonok egy részét az unokatestvére vette meg, aki azokat jelentős haszonnal tovább adta különböző személyeknek. Az eladást végző két férfi ezzel pénzmosást követett el, mert mindketten tudták, hogy a telefonok lopottak. A debreceni rendőrök a nyomozás során 19 készüléket lefoglaltak és visszaadták a tulajdonosnak, a sértett cég pedig a nyomozás során kérte a meg nem térült káruk megfizetését.

A Debreceni Járási Ügyészség a letartóztatásban lévő tolvajt nagyobb értékre elkövetett lopás bűntettével, kereskedő társait pénzmosás bűntettével vádolja.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk