Munkahelyi balesetek a cégek oldaláról nézve

Kezdjük egy kis fogalommagyarázattal. Munkahelyi baleset, amely a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben következik be, akár egy másik telephelyen, üzleti úton vagy kötelező rendezvényen. Az üzemi baleset fogalma ennél tágabb, ide tartozik az a baleset is, amely a munkába menet vagy onnan hazautazáskor történik.

Mi a teendője a cégnek munkahelyi baleset esetén?

Egyértelmű, hogy a cég elsődleges kötelessége a sérült munkavállaló ellátása és mentése. Gondoskodni kell arról, hogy a sérült a lehető leghamarabb orvosi segítséget kapjon, értesíteni kell a családot, hozzátartozókat. A cégnek továbbá meg kell tennie a szükséges intézkedéseket a helyszínen, elhárítani a baleset okát és megakadályozni a további baleseteket.

Hova, mikor kell bejelenteni a balesetet?

A balesetet legkésőbb 5 napon belül be kell jelenteni a munkaügyi hatóságnak, a munkavállaló biztosítójának és a munkavédelmi képviselőnek. A bejelentésnek tartalmaznia kell a balesettel kapcsolatos összes adatot és információt, csatolni kell a baleseti jegyzőkönyvet, az orvosi igazolást, valamint a balesetet dokumentáló fényképeket, videókat, ha vannak.

Milyen jogi következményei lehetnek a balesetnek?

A munkavállaló jogosult lehet a baleset miatt kiesett jövedelmének, gyógyulási költségeinek megfelelő összegű kártalanításra. A cég pedig felelősségre vonható, és ha mulasztás vagy szabálytalanság áll a háttérben, köteles megtéríteni a munkavállalónak okozott kárt, és számolnia kell a munkaügyi hatóság által kiszabható bírsággal, de akár a tevékenységének megszüntetésével is.

Szakmai ismeretek és megfelelő kapcsolati háló nélkül a kártérítési eljárás hosszúra nyúlhat, és kérdéses, hogy a megítélt összeg mennyire reális. De van megoldás, az Enugyvedem.hu Kárrendezési Szolgáltató Kft. szakértői Önnek is segíthetnek a legtöbbet kihozni a szerencsétlen helyzetből!