kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Munkahelyi balesetek a cégek oldaláról nézve

A munkahelyi balesetek a cégek hírnevét és gazdasági eredményességét is veszélyeztethetik, erről az oldalról tehát nagy figyelmet érdemel a megelőzés és megfelelő kezelés. Nézzük meg, mi a teendője a cégnek, ha baleset történik és milyen jogi következmények merülhetnek fel!

Munkahelyi balesetek a cégek oldaláról nézve-

Kezdjük egy kis fogalommagyarázattal. Munkahelyi baleset, amely a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben következik be, akár egy másik telephelyen, üzleti úton vagy kötelező rendezvényen. Az üzemi baleset fogalma ennél tágabb, ide tartozik az a baleset is, amely a munkába menet vagy onnan hazautazáskor történik.

Mi a teendője a cégnek munkahelyi baleset esetén?

Egyértelmű, hogy a cég elsődleges kötelessége a sérült munkavállaló ellátása és mentése. Gondoskodni kell arról, hogy a sérült a lehető leghamarabb orvosi segítséget kapjon, értesíteni kell a családot, hozzátartozókat. A cégnek továbbá meg kell tennie a szükséges intézkedéseket a helyszínen, elhárítani a baleset okát és megakadályozni a további baleseteket.

Hova, mikor kell bejelenteni a balesetet?

A balesetet legkésőbb 5 napon belül be kell jelenteni a munkaügyi hatóságnak, a munkavállaló biztosítójának és a munkavédelmi képviselőnek. A bejelentésnek tartalmaznia kell a balesettel kapcsolatos összes adatot és információt, csatolni kell a baleseti jegyzőkönyvet, az orvosi igazolást, valamint a balesetet dokumentáló fényképeket, videókat, ha vannak.

Milyen jogi következményei lehetnek a balesetnek?

A munkavállaló jogosult lehet a baleset miatt kiesett jövedelmének, gyógyulási költségeinek megfelelő összegű kártalanításra. A cég pedig felelősségre vonható, és ha mulasztás vagy szabálytalanság áll a háttérben, köteles megtéríteni a munkavállalónak okozott kárt, és számolnia kell a munkaügyi hatóság által kiszabható bírsággal, de akár a tevékenységének megszüntetésével is.

Szakmai ismeretek és megfelelő kapcsolati háló nélkül a kártérítési eljárás hosszúra nyúlhat, és kérdéses, hogy a megítélt összeg mennyire reális. De van megoldás, az Enugyvedem.hu Kárrendezési Szolgáltató Kft. szakértői Önnek is segíthetnek a legtöbbet kihozni a szerencsétlen helyzetből!

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Muzsikáló Magyarország: cigányzenészek foglalkoztatását segíti a kormány

Egymilliárd forintos keretösszegből segíti a kormány országszerte mintegy 100 együttes 456 muzsikusának négy havi vendéglátóhelyi... Teljes cikk

"Egy kis felsőoktatás, egy kis szakképzés, egy kis magyar gazdaság, egy nagy adag innovációval leöntve"

Megújulnak az ágazati készségtanácsok, amelyekben a szakképzés és a gazdaság mellett mostantól a felsőoktatás szereplői is helyet kapnak - mondta... Teljes cikk