Munkahelyi családi napközik létrehozásával segítenék a munkába visszatérést
A kormány a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében 8 milliárd forinttal támogatja munkahelyi családi napközik létrehozását, ezzel segítve a kisgyermekes anyák munkaerő-piaci visszatérését.
A pályázati kiírások már elérhetőek, a pályázatokat május elseje és június elseje között lehet benyújtani - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára csütörtökön Budapesten, sajtótájékoztatón.
A pályakezdők, az 50 éven felüliek, az alacsony iskolai végzettségűek és a kisgyermekes, GYED-ről, GYES-ről visszatérő édesanyák foglalkoztatottsága különösen alacsony Magyarországon. A csütörtöktől már elérhető pályázatok a munkába visszatérést, a munka és a család összeegyeztetését segítik.
Czomba Sándor szólt arról is, hogy az ország 3.150 települése közül 273 helyen van bölcsőde, ezek több mint 90 százaléka városokban. Annak ellenére, hogy az elmúlt években európai uniós forrásokból hoztak ugyan létre új bölcsődéket, azok túlterheltek, a korosztály 9 százalékát tudják csak ellátni.
A most megjelent kiírásokra vállalatok, önkormányzatok és civil szervezetek is pályázhatnak - fűzte hozzá. A 8 milliárd forintos kereten belül 5,5 milliárd forint áll rendelkezésre alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozására, valamint vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátásra.
Az elnyert forrásokat egyrészt a helyiségek átalakítására, felszerelésére, használati tárgyak beszerzésére, másrészt a gyermekellátást végzők képzésére lehet igénybe venni, harmadrészt az átképzettek foglalkoztatását is lehet támogatni - mondta Czomba Sándor.
Egy pályázó maximum 50 millió forintot kaphat, egy férőhely létrehozására pedig legfeljebb 3 millió forint nyerhető el - fűzte hozzá. A 8 milliárd forintból 1,25 milliárd a rugalmasabb foglalkoztatás - például osztott munkaidő, távmunka - elterjesztésére áll rendelkezésre. Czomba Sándor elmondta, 2009-ben az összes magyar munkavállaló 23 százaléka dolgozott a nem hagyományos foglalkoztatási formák valamelyikében, miközben az európai uniós arány 39 százalék.
További 1,25 milliárd forint áll majd rendelkezésre a "rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések" támogatására. Erre példaként említette az államtitkár, hogy támogatás vehető igénybe az önkormányzati hivatalok nyitva tartási idejének meghosszabbítására, pelenkázó, babakocsi-tároló, vagy épp gyermekváró kialakítására a kisgyermekes édesanyák ügyintézését segítve ezzel.
A pályakezdők, az 50 éven felüliek, az alacsony iskolai végzettségűek és a kisgyermekes, GYED-ről, GYES-ről visszatérő édesanyák foglalkoztatottsága különösen alacsony Magyarországon. A csütörtöktől már elérhető pályázatok a munkába visszatérést, a munka és a család összeegyeztetését segítik.
Czomba Sándor szólt arról is, hogy az ország 3.150 települése közül 273 helyen van bölcsőde, ezek több mint 90 százaléka városokban. Annak ellenére, hogy az elmúlt években európai uniós forrásokból hoztak ugyan létre új bölcsődéket, azok túlterheltek, a korosztály 9 százalékát tudják csak ellátni.
A most megjelent kiírásokra vállalatok, önkormányzatok és civil szervezetek is pályázhatnak - fűzte hozzá. A 8 milliárd forintos kereten belül 5,5 milliárd forint áll rendelkezésre alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozására, valamint vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátásra.
Az elnyert forrásokat egyrészt a helyiségek átalakítására, felszerelésére, használati tárgyak beszerzésére, másrészt a gyermekellátást végzők képzésére lehet igénybe venni, harmadrészt az átképzettek foglalkoztatását is lehet támogatni - mondta Czomba Sándor.
Egy pályázó maximum 50 millió forintot kaphat, egy férőhely létrehozására pedig legfeljebb 3 millió forint nyerhető el - fűzte hozzá. A 8 milliárd forintból 1,25 milliárd a rugalmasabb foglalkoztatás - például osztott munkaidő, távmunka - elterjesztésére áll rendelkezésre. Czomba Sándor elmondta, 2009-ben az összes magyar munkavállaló 23 százaléka dolgozott a nem hagyományos foglalkoztatási formák valamelyikében, miközben az európai uniós arány 39 százalék.
További 1,25 milliárd forint áll majd rendelkezésre a "rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések" támogatására. Erre példaként említette az államtitkár, hogy támogatás vehető igénybe az önkormányzati hivatalok nyitva tartási idejének meghosszabbítására, pelenkázó, babakocsi-tároló, vagy épp gyermekváró kialakítására a kisgyermekes édesanyák ügyintézését segítve ezzel.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 3 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 3 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 3 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 4 hete
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 4 hete
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa