kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Munkahelyi klikkek - csatlakozzunk?

Iskolai klikkek után a legtöbben munkahelyi klikkekhez csapódunk - megkeressük a hozzánk érdeklődésben közelállókat és velük töltjük az időnket. A CareerBuilder legfrissebb felmérése szerint a közösségi élet dinamikája az iskolaévek után ugyanúgy működik tovább, csak munkahelyi környezetben, írja a Profession.

A kutatás során megkérdezett munkavállalók 43 százaléka úgy nyilatkozott, hogy a munkahelyen különböző csoportokra, klikkekre lehet osztani a munkavállalókat. 20 százalékuk azt is elismerte, hogy annak érdekében, hogy beilleszkedjen, hajlandó volt részt venni olyan tevékenységekben, amelyek valójában egyáltalán nem érdekelték. Közülük 46 százalék csatlakozott rendszeresen a kollégákhoz közös kávézásra.

A többiek az alábbi szokásokat vették fel annak reményében, hogy jobban elfogadják őket a munkahelyen:

- 21 százalék kezdett el nézni bizonyos tévé-műsorokat, hogy hozzá tudjon szólni, amikor kollégái másnap az adást megvitatják,

-19 százalék hajlandó volt csatlakozni a többséghez és rossz véleményt mondani valakiről, akivel valójában személy szerint nem került konfliktusba,

- 17 százalék tett úgy, mintha kedvelne bizonyos ételeket,

- 9 százalék csatlakozott a cigaretta szünetekhez annak ellenére, hogy nem szereti a füstöt.

Vannak dolgok, amit a legtöbben eltitkolnak: 15 százalékuk nem teszi nyilvánossá politikai szimpátiáját, 10 százalék nem árulja el, hogy mi a hobbija és 9 százalék jobbnak látja eltitkolni vallási hovatartozását vagy hitét.

A kutatás arra is rávilágított, hogy a klikkesedés alól a főnökök sem kivételek. Azok közül a munkavállalók közül, akik úgy nyilatkoztak, hogy a kollégákat különböző klikkekbe lehet sorolni, 50 százalék a főnököt is bizonyos dolgozókkal közös klikkbe tartozónak vélte.

A megkérdezettek 13 százaléka szerint ezek a csoportok negatív hatással vannak a munkahelyi karrierépítésre. Egyre több cégnél látunk éppen ezért olyan csapatépítő tréningeket, ahol a természetesen kialakult csoportosulásokat próbálják lazítani olyan közös feladatokkal, amelyekbe "külső" kollégákat is bevonnak.

Profession
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elítélték a férfit, aki miatt halálos égési sérüléseket szenvedett egy takarítónő

Bűnösnek mondta ki a bíróság azt a férfit, aki a munkavégzési szabályokat megszegve egy takarítónő halálát okozta egy békéscsabai gyárban -... Teljes cikk

Halálos balesetet szenvedett egy munkás Tiborcz István egyik szállodájánál

Egy 37 éves bodrogkeresztúri vállalkozó halt meg hétfőn a tarcali Andrássy Kúria parkolójában, amikor ráomlott az öt méter mély munkagödör -... Teljes cikk

Iskolai bombariadó: a migránsok vagy az oroszok állnak a háttérben?

Orbán Viktor péntek reggel a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában elmondta, Magyarországnak el kell utasítania az uniós... Teljes cikk