Munkakezdés erős starttal"/>
Megjelent: 9 éve

Munkakezdés erős starttal

Az iskolakezdés nehézségeinek orvoslása után nézzük az iskolaévei befejezése után álló pályakezdő esetét a munkaerőpiaccal! Szintén nem sima ügy. Mivel javíthatjuk a kilátásokat?

images

images

Nem egyszerű pályakezdőnek lenni Magyarországon. A papír nem minden. A munkaerőpiacon a kompetenciák, a tapasztalatok is számítanak, és abból általában az idősebbeknek több van. Pályakezdőként azonban növelheti az esélyünket egy program, amely járulékfizetési kedvezményeket biztosít a munkaadó számára, ha az bennünket foglalkoztat. A START-program fő célja, hogy megkönnyítse a középiskolát vagy egyetemet/főiskolát frissen végzett fiatalok számára az elhelyezkedést és a szakmai gyakorlat megszerzését.

Aki befejezte tanulmányait, de még nem múlt el 25 éves és első munkahelyet keres, lehetősége van START-kártya igénylésére, amely hasonló formájú és méretű, mint az adóigazolvány. A kártya a Nemzeti Adó és Vámhivatal (NAV) internetes honlapjáról letölthető program segítségével, vagy az ügyfélszolgálati irodákban ingyenesen beszerezhető nyomtatvány kitöltésével igényelhető. Az adóhatóság 15 napon belül kiállítja és postai úton megküldi a kártyát, amely maximum két éven át érvényes. Ezért célszerű először tájékozódnunk a munkaerőpiacon, és ezt követően kiváltani a kártyát, nehogy kifussunk a kártya érvényességi idejéből.

Fontos, hogy figyeljünk arra, hogy az első munkaszerződés megkötése előtt már legyen a kezünkben a START-kártya, mert csak ebben az esetben vehetünk részt a programban. A kártyára való jogosultságot nem zárja ki, ha a tanulmányi évek alatt (akár szünidőben, akár szorgalmi időszakban) már vállaltunk diákmunkát.

De a START-program nem csupán a pályakezdőknek nyújthat előnyöket. Különböző változatai a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetben lévő tartós álláskeresőket, kismamákat vagy 50 felettieket is segítik. A START - PLUSZ program célja, hogy támogassa a kismamákat, a kisgyermeket nevelő szülőket, közeli hozzátartozót ápoló családtagokat és a tartósan munka nélkül lévőket, annak érdekében, hogy munkát vállalhassanak. A kártyára az jogosult, aki a gyes, a gyed, a gyet, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven belül kíván elhelyezkedni, vagy aki a gyermek egy éves korának betöltését követően kíván munkát vállalni. A kismamákon kívül pedig az a tartósan álláskereső, akit az illetékes munkaügyi központ álláskeresőként nyilván tart a START PLUSZ kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapja, pályakezdő álláskereső esetében pedig nyolc hónapon belül legalább hat hónapja. A START - EXTRA programmal pedig a kormány az 50 év feletti vagy alacsony iskolai végzettségű tartósan álláskeresőket és a rendelkezésre állási támogatásban részesülőket segíti.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kölcsönzött munkaerőt keres az elbocsátottak helyére az oroszlányi Wescast

Munkaerő közvetítő cégen keresztül toboroz dolgozókat a Wescast, mely a szakszervezet szerint 180 embert bocsátott el nemrég. Teljes cikk

Augusztus 31-ig lehet pályázni a munkahelyvédelmi programra

Van olyan nagyvállalat, amelyik 3500 dolgozójával vesz részt a programban - mondta el Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Teljes cikk

266 ezer 300 forint volt a nettó átlagkereset márciusban

A reálkereset 4,6, a nettó átlagkereset 9,6 százalékkal nőtt z előző év azonos időszakához képest. Teljes cikk