Munkanélküliből milliomos - bemutatkoztak a brit rekordlottózók
Bemutatkoztak kedden minden idők legnagyobb brit lottófőnyereményének nyertesei, akik közül többen már fel is mondtak nem túl jól fizető munkahelyükön.
A 45,5 millió font igencsak jól jött a dél-walesi Newport közelében élő Les Scaddingnek és feleségének, Samanthának. Az 53 éves Scadding, aki gépszerelői szakmával bír, ugyanis majdnem egy éve munkanélküli.
A nyerteseket bemutató keddi sajtóértekezleten elmondta: amikor szombaton bement a helyi Tesco áruházba, hogy megnézze, nem nyert-e valamennyit a két fontért árult lottószelvénnyel, bankszámlája már 68 font mínuszban volt. Már azt gyanúsnak találta, amikor a lottópultnál közölték vele, hogy fel kell hívnia a Camelotot, a nagy-britanniai lottójátékokat működtető céget, mivel ez csak nagyobb nyeremények esetén előírás.
Scadding és felesége otthon, az interneten ellenőrizte a nyereményt. "Ezután volt néhány mókás percünk, amíg végleg le nem esett a tantusz" - fogalmazott kedden a munkanélküliből sokszoros milliomossá vált walesi gépész.
A házaspárnak mindazonáltal szerény igényei vannak, legalábbis a megnyert tízmilliókhoz képest. Samantha, aki egyszemélyes marketingvállalkozását működteti otthonról, kijelentette: most talán "nem kell már annyira taposni a gázpedált ... és lehet egy kicsit lazítani".
Férje a tervekről egyelőre annyit közölt: valószínűleg vesz magának egy Range Rover terepjárót, de elköltözni nem akarnak Dél-Walesből. Az újságírók unszolására azonban még annyit elárult: lehet, hogy egy barbadosi nyaralóval is meglepik magukat.
Scaddingék - hirtelen támadt vagyonuk alapján - olyan hírességeket is megelőznek, mint Sir Michael Caine színész, vagy Sir Cliff Richard popsztár.
A főnyeremény másik 45,5 millió fontján egy elektronikai cég liverpooli telefonos ügyfélszolgálati központjának hét alkalmazottja osztozik. Illetve már csak volt alkalmazottakról van szó, ugyanis a keddi sajtóértekezleten bejelentették: mindannyian közölték főnökeikkel, hogy felmondanak. A fejenkénti 6,5 millió font nyereményt úgysem tudnák sokkal megfejelni, hiszen - mint kiszámították - átlagosan 150 évig kellene dolgozniuk, mire jelenlegi fizetésükkel ennyit összegyűjthetnének...
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?