kapubanner for mobile

Munkanélkülieket képeznének ápolóknak

Munkanélkülieket képeznének ápolóknak a salgótarjáni megyei kórházba, mert a következő években olyan mértékű munkaerőhiány várható, ami veszélyeztetné az ellátást; az átképzésre az egészségügyi szakközépiskola ad be pályázatot a regionális munkaügyi központhoz - mondta a város polgármestere a közgyűlés keddi ülésén.

images

Székyné Sztrémi Melinda (Fidesz) ismertette: a fenntartó önkormányzat jóváhagyásával műtőssegéd, ápolási szakasszisztens és ápoló szakképesítés megszerzését felkészítő tanfolyamokra ad be képzési programajánlatot az iskola.

A munkanélküliek iskolarendszeren kívüli képzése akkor kezdődik el, ha az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ száz százalékban támogatja a programot - tette hozzá.
Az önkormányzattól a salgótarjáni Szent Lázár Megyei Kórház kért ez ügyben segítséget.

Bercsényi Lajos, a súlyponti kórház főigazgatója a közgyűlésen elmondta: 47 olyan ápoló van, aki 2009 és 2012 között éri el a nyugdíjkorhatárt, őket pótolni kell.

Kitért arra is, hogy Magyarországon kiváló az egészségügyi oktatás, de a pályaelhagyás, a külföldi munkavállalás és az intézményváltás miatt komoly munkaerőhiány léphet fel a salgótarjáni, évi 23 ezer fekvőbeteget ellátó kórházban is.
Hozzátette: más, magasabb volumenű intézmények többet tudnak fizetni a kötelező bértáblánál, erre a nógrádi megyeszékhelyen azonban nincs lehetőség.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk