kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Munkanélküliség: Csehországban most jön a java

Októberben 3,7 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban. Az előző három hónapban egyaránt 3,8 százalékos volt ez a mutató - közölte a cseh munkaügyi hivatal. Elemzők szerint azonban a következő hónapokban romlani fog a helyzet.

A cseh munkaügyi hivatal október végén 271 685 munkanélkülit tartott nyilván, ami június óta a legalacsonyabb havi szám. Tavaly októberben 2,6 százalékos volt a munkanélküliség.

Gazdasági elemzők szerint a következő hónapokban a munkanélküliségi ráta emelkedésével kell számolni. "Ez egyrészt a koronavírus-válság, másrészt a szezonális munkák kifutásának lesz a következménye" - mondta Jan Karmazín, a hivatal szakigazgatója újságíróknak.

A munkanélküliség a legalacsonyabb, 1,8 százalék, a Rychnov nad Kneznou járásban volt, Prágában és környékén 1,9 százalékot tett ki. A legmagasabb munkanélküliséget, 8 százalékot az észak-morvaországi Karviná járásban regisztrálták.

Októberben a munkahivatalokban több mint 36 ezren jelentkeztek be, ami 14 500-zal kevesebb, mint szeptemberben. A szabad munkahelyek száma egy hónap alatt hatezerrel 310 730-ra csökkent. Szakmunkásokból a vállalatok visszajelzései szerint továbbra is hiány van.

A kormány Antivirus programja az elemzők szerint jelenleg több mint 800 ezer munkahely megőrzését támogatja.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk