kapubanner for mobile

Munkanélküliség elleni harc volt a jellemző idén

Évértékelés a szomszédban: újonnan alakult kormánykoalícióval kezdte meg a 2014-es évet Ausztria, amelynek idén az adóreformot övező vitákkal, az egyre növekvő számú menekültekkel és munkanélküliséggel kellett megküzdenie.

Nyugati szomszédunknál tavaly decemberben szociáldemokrata-konzervatív nagykoalíció alakult, miután a 2013. szeptemberi választásokon mindkét párt történelmi mélypontot ért el, az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) a szavazatok 26,8 százalékát, a konzervatív Osztrák Néppárt (ÖVP) 24 százalékot kapott. A koalíció fő tervei között az adóreform szerepel, amely komoly társadalmi viták kiváltója Ausztriában.

2015-ben jelentős mértékben nőtt a menekültek száma Ausztriában, a tavalyi több mint 17 ezer kérelemhez képest idén csaknem 25 ezer érkezett be. A szakértők szerint ez a szám jövőre elérheti a negyven ezret is. Leginkább a szíriai konfliktus után növekedett meg a menekültek száma, hiszen ősszel már 3497-en érkeztek Szíriából Ausztriába, ez 332 százalékos növekedést jelent az előző évi létszámához képest. Johanna Mikl-Leitner osztrák belügyminiszter által bemutatott menekültügyi reformkoncepció szerint a tartományoknak egységesen ki kell venni részüket a menekültek befogadásából.

Ausztria jövőre szolidabb növekedési adatokkal számol, mint ahogyan az év első felében látszott. Míg az unióban csökkent a munkanélküliség, Ausztriában idén 4,8-ról 5,3 százalékra növekedett. Az elemzők 2015-re Ausztria munkanélküliségének néhány tizedes, államadósságának 87-ről 86,1 százalékra való csökkenését és az infláció 1,5-ról 1,7 százalékra való növekedésék jósolják.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk