Munkanélküliségi biztosítás - közös megegyezésnél nem fizet a biztosító
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA biztosító nem fizet annak, aki közös megegyezéssel válik meg cégétől, hiába van érvényes, munkanélküliség támogatásra szóló biztosítása az ügyfélnek - hívja fel a figyelmet egy biztosítási alkusz cég.
A 25 biztosítóval kapcsolatban álló CLB Biztosítási Alkusz Kft. legfrissebb adatai szerint jellemzően a 30-35 évesek kötnek 9 hónapon keresztül havi 100.000 forintot térítő munkanélküliségi biztosítást. A fiatalok körében vélhetően azért népszerűbb ez a biztosítási fajta, mert gyermekeket tartanak el, s hiteleik vannak, így ezeknek a költségeknek legalább egy részét fedezi a jövedelempótló támogatás - olvasható a közleményben.
Az alkuszcég adatai szerint - noha munkanélküliség esetére igen széles határok között, 50 ezertől 250 ezer forintig választható a havi jövedelemtérítés összege - a legjellemzőbb a 100.000 forintos biztosítási összeg. Az ügyfelek havonta átlagosan mintegy 2.500 forintot fizetnek, miközben a legolcsóbb és legdrágább munkanélküli biztosítás havi díja között - az elérhető módozatok széles skálájának megfelelően - több mint 7.000 forint különbség van.
A magyar piacon még viszonylag újnak számító biztosítási termék a 22 és 55 év közötti, legalább egy éve alkalmazásban álló, a munkaerőpiac mintegy kétharmadát kitevő, aktív keresőket célozza meg.
A munkanélküliségi havi kifizetés összegét a szerződő fél határozza meg, de ez nem lehet nagyobb, mint az előzetesen igazolt nettó jövedelem 70 százaléka. Noha a munkaerő-piaci helyzet romlásával párhuzamosan a munkanélküliségi biztosítás iránti kérelmek elbírálása is szigorodott valamelyest, a CLB tapasztalatai szerint 10 alkalmazottból átlagosan hét továbbra is megfelel a szerződéskötéshez szükséges feltételeknek.
A kormányprogramban egyelőre nincsenek a dolgozók védelmére épült elemek, ezért nem árt, ha a munkavállalók maguk is gondolnak az esetleges munkanélküliség időszakára - idézi a közlemény Székely Tamást, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének elnökét.
Szabadon felhasználható - bármire elkölthető - szolgáltatású munkanélküliségi biztosítást a biztositas.hu internetes alkusz kezdett értékesíteni 2008-ban. A következő piacra lépő az April CEE Development Kft. volt, a Groupama Garancia Biztosító pedig az idén májusban jelentette be, hogy havi 70 illetve 90 ezer forintos, szabadon felhasználható szolgáltatású munkanélküliségi biztosítást kínál.
Az alkuszcég adatai szerint - noha munkanélküliség esetére igen széles határok között, 50 ezertől 250 ezer forintig választható a havi jövedelemtérítés összege - a legjellemzőbb a 100.000 forintos biztosítási összeg. Az ügyfelek havonta átlagosan mintegy 2.500 forintot fizetnek, miközben a legolcsóbb és legdrágább munkanélküli biztosítás havi díja között - az elérhető módozatok széles skálájának megfelelően - több mint 7.000 forint különbség van.
A magyar piacon még viszonylag újnak számító biztosítási termék a 22 és 55 év közötti, legalább egy éve alkalmazásban álló, a munkaerőpiac mintegy kétharmadát kitevő, aktív keresőket célozza meg.
A munkanélküliségi havi kifizetés összegét a szerződő fél határozza meg, de ez nem lehet nagyobb, mint az előzetesen igazolt nettó jövedelem 70 százaléka. Noha a munkaerő-piaci helyzet romlásával párhuzamosan a munkanélküliségi biztosítás iránti kérelmek elbírálása is szigorodott valamelyest, a CLB tapasztalatai szerint 10 alkalmazottból átlagosan hét továbbra is megfelel a szerződéskötéshez szükséges feltételeknek.
A kormányprogramban egyelőre nincsenek a dolgozók védelmére épült elemek, ezért nem árt, ha a munkavállalók maguk is gondolnak az esetleges munkanélküliség időszakára - idézi a közlemény Székely Tamást, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének elnökét.
Szabadon felhasználható - bármire elkölthető - szolgáltatású munkanélküliségi biztosítást a biztositas.hu internetes alkusz kezdett értékesíteni 2008-ban. A következő piacra lépő az April CEE Development Kft. volt, a Groupama Garancia Biztosító pedig az idén májusban jelentette be, hogy havi 70 illetve 90 ezer forintos, szabadon felhasználható szolgáltatású munkanélküliségi biztosítást kínál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?