kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Munkásgyűlés a BorsodChemben a létszámleépítés miatt

A BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) kazincbarcikai üzemében érdekképviseletek kezdeményezésére tartottak munkásgyűlést, ahol a cég képviselői kifejtették az 550 fős leépítés okait és a hatékonyság-javító intézkedéseket.

A vezérigazgató hangsúlyozta: ez a fejlesztés azt célozza, hogy a cég a jövőben is hosszú távon a gazdaságilag nehéz helyzetben lévő borsodi térség legnagyobb foglalkoztatója maradhasson. A BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) kazincbarcikai üzemében érdekképviseletek kezdeményezésére tartottak munkásgyűlést. A sajtó számára nem nyilvános rendezvényen a vállalat vezetése ismertette a gazdasági válság okozta nehézségek miatt tervezett 550 fős létszámleépítés okait, és a vállalat jövőre vonatkozó elképzeléseit. A társaság közleményében ismertette a munkásgyűlésen elhangzottakat, kiemelve a tömeges elbocsátás okait is.

A vállalat vezetése emlékeztetett arra, hogy a BorsodChemben az elmúlt három évben folytatódott a hosszú távú stratégia megvalósítása, amelynek célja, hogy a BC Zrt. regionális szereplőből Európa egyik vezető vegyipari vállalatává váljon, illetve az, hogy a társaság termékportfóliójában az izocianátok, nevezetesen az MDI és a TDI játsszák a főszerepet.

Az idei évre eredetileg tervezett évi 200 kilotonnás TDI kapacitásbővítés azonban valószínűleg legalább egy évet késni fog, mivel a vállalatnak piacain számos átmeneti nehézséggel kell szembenéznie.

Hangsúlyozták, hogy a hazai gazdasági környezet strukturális hátrányai, a nagyon magas áramárak, a nem elegendő mennyiségben rendelkezésre álló szén-dioxid-kibocsátási kvóták, valamint a gazdasági világválság miatt alakult ki az a helyzet, amely a létszámleépítést indokolja.

Ezek miatt a menedzsment átfogó költségcsökkentési és hatékonyságjavítási programot indított, áttekintette a szervezeti struktúrát, a vállalat működését, és úgy döntött, hogy - mivel várhatóan az üzleti környezetet jellemző kedvezőtlen tendenciák valószínűleg középtávon is fennmaradnak - "a hatékonyságjavítás érdekében átszervezi a vállalat humán erőforrás állományát is" - részletezte a tájékoztatóban a BC Zrt.

A munkaügyi törvény előírásainak megfelelően, a menedzsment február 3-án értesítette a BorsodChem szakszervezeteit, a munkavállalók képviselőit, valamint a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei munkaügyi központot a várható létszámleépítésről, és tárgyalásokat kezdeményezett velük a folyamat lebonyolításáról.

Eördöghné Pataki Irén, a Kazincbarcikai Vegyész Szakszervezet elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a Vegyipari Munkavállalók Független Szakszervezetével (VMFSZ) együtt értékelik a kialakult helyzetet, és a hétfőn történt eseményekről - a szakszervezetek egyeztetéseiről, illetve a munkásgyűlés tapasztalatairól, valamint a kibővített testületi ülésekről - közösen nyilatkoznak majd.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk