Munkatárskeresés hatékonyan, Facebook alkalmazással
Haladni kell a korral, ha igazán hatékonyak szeretnénk lenni. Így van ez minden szakmában, kiváltképp a toborzás területén. Minden platformot ki kell használni, ha sikeresek akarunk lenni és cégünk jó hírét, illetve állásajánlatait minél szélesebb közönség elé akarjunk tárni. Mi lenne a legkézenfekvőbb erre a célra, mint a közösségi média platformjai, közülük is a legnagyobb: a Facebook.
A Beck and Partners Kft. számára a szoftver fejlesztése során is az volt a legfontosabb, hogy a legmodernebb megoldásokat használják, kihasználva minden eszközt, hogy megkönnyítsék a HR-esek dolgát. Ezért a szoftverhez fejlesztettek egy Facebook modult is, amely a cégek Facebook oldalán, teljesen külön fül alatt működik, mint egy önálló karrier modul. Az Auchan Magyarország Kft. már használja is az összes, modul adta lehetőséget, amely itt megtekinthető.
Mit tud a HR Felhő Facebook modulja?
• Amint a HR Felhő rendszerében létrehoznak egy álláshirdetést, az azonnal felkerül a Facebook-ra is.
• Nem csak a modulba, igény esetén a hírfolyamba is azonnal bekerülhet az adott hirdetés, amit akár könnyedén promotálni is lehet, hogy minél több jelölthöz eljussanak a lehetőségek
• Nem csak az álláshirdetések, hanem bármilyen más céges tartalom / hír is megosztható a követőkkel.
A Facebook modul olyan cégek számára kiváló eszköz, akiknek nagy a rajongói létszáma Facebook-on, így sok embert érnek el ezen a felületen. A leghatékonyabb leginkább a fizikai dolgozók, a közép-, és felsőfokú végzettséggel rendelkezők, beosztottak, 5-10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezők és a pályakezdők elérése. Több mint 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkező, felső vezetői, vagy nagyon specifikus elvárásokkal bíró pozícióknál nem a leghatékonyabb a Facebook -os keresés, de kiegészítő és PR lehetőségként ebben az esetben is kiváló.
A HR Felhő már a kis cégeknek is kedvez az új konstrukciójával, a KKV-kra szabott áraikról és lehetőségekről bővebben itt olvashat:
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 3 hete
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 3 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 3 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 3 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa