Munkatárskeresés hatékonyan, Facebook alkalmazással
Haladni kell a korral, ha igazán hatékonyak szeretnénk lenni. Így van ez minden szakmában, kiváltképp a toborzás területén. Minden platformot ki kell használni, ha sikeresek akarunk lenni és cégünk jó hírét, illetve állásajánlatait minél szélesebb közönség elé akarjunk tárni. Mi lenne a legkézenfekvőbb erre a célra, mint a közösségi média platformjai, közülük is a legnagyobb: a Facebook.
A Beck and Partners Kft. számára a szoftver fejlesztése során is az volt a legfontosabb, hogy a legmodernebb megoldásokat használják, kihasználva minden eszközt, hogy megkönnyítsék a HR-esek dolgát. Ezért a szoftverhez fejlesztettek egy Facebook modult is, amely a cégek Facebook oldalán, teljesen külön fül alatt működik, mint egy önálló karrier modul. Az Auchan Magyarország Kft. már használja is az összes, modul adta lehetőséget, amely itt megtekinthető.
Mit tud a HR Felhő Facebook modulja?
• Amint a HR Felhő rendszerében létrehoznak egy álláshirdetést, az azonnal felkerül a Facebook-ra is.
• Nem csak a modulba, igény esetén a hírfolyamba is azonnal bekerülhet az adott hirdetés, amit akár könnyedén promotálni is lehet, hogy minél több jelölthöz eljussanak a lehetőségek
• Nem csak az álláshirdetések, hanem bármilyen más céges tartalom / hír is megosztható a követőkkel.
A Facebook modul olyan cégek számára kiváló eszköz, akiknek nagy a rajongói létszáma Facebook-on, így sok embert érnek el ezen a felületen. A leghatékonyabb leginkább a fizikai dolgozók, a közép-, és felsőfokú végzettséggel rendelkezők, beosztottak, 5-10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezők és a pályakezdők elérése. Több mint 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkező, felső vezetői, vagy nagyon specifikus elvárásokkal bíró pozícióknál nem a leghatékonyabb a Facebook -os keresés, de kiegészítő és PR lehetőségként ebben az esetben is kiváló.
A HR Felhő már a kis cégeknek is kedvez az új konstrukciójával, a KKV-kra szabott áraikról és lehetőségekről bővebben itt olvashat:
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?