"Műszaki művészetre" van szükség - együttműködést kötött a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem
A kutatás-fejlesztés-innováció területét érintő új partnerségi megállapodást kötött kedden a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem (ME).
A megállapodás aláírásával egybekötött miskolci sajtótájékoztatón Molnár József, a Mol-csoport vezérigazgatója úgy fogalmazott, a vállalat és az egyetem közötti együttműködéssel új fejezetet indítanának a kutatás, a fejlesztés és az innováció területein.
Hozzátette,
szeretnék ha a megállapodásban szisztematikus és hosszútávú lenne a közös munka.
A vezérigazgató elmondta, a cégcsoport tevékenysége az elmúlt évtizedekben "jellemzően érett technológiákra alapult". Véleménye szerint a vállalat olyan irányba nyitott, ahol "járatlan az út" és nincsenek ilyen technológiák részben a világ megváltozott volta miatt.
Kiemelte, olyan megoldásokat kell találni, melyek a következő húsz évben is versenyképessé teszik a vállalatcsoportot a megváltozott körülmények és feltételrendszer között.
A már meglévő technológiák üzembentartásához és az új innovációk végrehajtásához "műszaki művészetre" van szükség, melyet az együttműködéstől is várnak - fogalmazott.
Hangsúlyozta, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében a Mol-csoport korábban 1,4 milliárd eurót ruházott be poliol-előállításba és 250 millió eurót a metatézisbe, mely az etilén propilénné konvertálását célozza meg.
Hozzátette,
a cégcsoportnál úgy gondolják, a régi és az új technológiák kombinációja biztos alapot adnak annak, hogy a térségben a következő húsz évben is legyen jövője a vegyipari termelésnek.
Molnár József kijelentette, szeretnék, ha az egyetemmel folytatott együttműködésben megtalálnák az egyensúlyt a tudományos érték és az ipari hasznosság között a kölcsönös siker érdekében.
Horváth Zita, az ME rektora egyebek mellett arról beszélt, az egyetemnek fontos, hogy "ezer szálon kötődjön" ahhoz a gazdasági-társadalmi környezethez, melybe szakembereket képez. Hozzátette, az intézmény számára a Mol-csoport az egyik legfontosabb vállalati partner.
Az intézmény három műszaki kara is foglalkozik olyan kutatási-fejlesztési tevékenységgel, amellyel reményeik szerint tudják támogatni a cégcsoport tevékenységét - fűzte hozzá a rektor.
A megállapodást, mely többek között a szelektív hulladékok újrahasznosítási és feldolgozási technológiáival kapcsolatos vizsgálatokra, a hulladékfeldolgozásból származó termékek petrolkémiai feldolgozására összpontosít, Molnár József vezérigazgató, Horváth Zita rektor és Homonnay Ádám, a Mol Csoportszintű Kutatás-Termelés Operáció ügyvezető igazgatója írták alá.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 3 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 4 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa