Nagy a munkáshiány szőlőszedésre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idei szőlőszürethez várhatóan az egy évvel korábbinál sokkal több munkáskéz kell majd, hiszen a szőlőt, például a jégverés miatt, válogatni kell. Akad olyan termelő, aki a tavalyinál csaknem 50 százalékkal több, mintegy 150 alkalmi munkást kíván felvenni a szüretre, amelyet a termés megmentése miatt néhány nap alatt kell befejezni - írja a Napi Gazdaság.
A munkanélküli-ellátási szabályok szigorítása szinte minden borvidékén növeli a munkaerő-kínálatot, de nagy a fluktuáció. Az egyik nagy észak-magyarországi szőlőtermelő vállalkozás neve elhallgatását kérő vezető beosztású munkatársa a Napi Gazdaságnak elmondta, bár a térségben sok az állástalan, a közelmúltban kénytelen voltak ukrán és román munkaerőt toborozni, mert a helyiek csaknem 40 százaléka az első fizetés után nem jelent meg többé. Az alkalmi foglalkoztatás adminisztrációs terhei ugyan csökkentek, de néhány napra továbbra is rendkívül nehéz ütőképes csapatot kiállítani − számolt be Virágh Zoltán csopaki termelő.
Sopron: keletről hoznak munkásokat
A Sopron környéki termelők az ország keleti feléből toboroznak munkaerőt a szüretre, miután a térségbeli alkalmi munkások jelentős része Ausztriába megy. Az osztrák munkaerőpiac megnyitása óta tovább romlott a helyzet − figyelmeztetett Tóth László fertőrákosi termelő, a helyi hegyközség elöljárója. A távolból érkezőknek szállást és ellátást is kell biztosítani, ami tovább növeli a költségeket.
Sopron: keletről hoznak munkásokat
A Sopron környéki termelők az ország keleti feléből toboroznak munkaerőt a szüretre, miután a térségbeli alkalmi munkások jelentős része Ausztriába megy. Az osztrák munkaerőpiac megnyitása óta tovább romlott a helyzet − figyelmeztetett Tóth László fertőrákosi termelő, a helyi hegyközség elöljárója. A távolból érkezőknek szállást és ellátást is kell biztosítani, ami tovább növeli a költségeket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
