kapubanner for mobile

Nagy a munkáshiány szőlőszedésre

Az idei szőlőszürethez várhatóan az egy évvel korábbinál sokkal több munkáskéz kell majd, hiszen a szőlőt, például a jégverés miatt, válogatni kell. Akad olyan termelő, aki a tavalyinál csaknem 50 százalékkal több, mintegy 150 alkalmi munkást kíván felvenni a szüretre, amelyet a termés megmentése miatt néhány nap alatt kell befejezni - írja a Napi Gazdaság.

A munkanélküli-ellátási szabályok szigorítása szinte minden borvidékén növeli a munkaerő-kínálatot, de nagy a fluktuáció. Az egyik nagy észak-magyarországi szőlőtermelő vállalkozás neve elhallgatását kérő vezető beosztású munkatársa a Napi Gazdaságnak elmondta, bár a térségben sok az állástalan, a közelmúltban kénytelen voltak ukrán és román munkaerőt toborozni, mert a helyiek csaknem 40 százaléka az első fizetés után nem jelent meg többé. Az alkalmi foglalkoztatás adminisztrációs terhei ugyan csökkentek, de néhány napra továbbra is rendkívül nehéz ütőképes csapatot kiállítani − számolt be Virágh Zoltán csopaki termelő.

Sopron: keletről hoznak munkásokat

A Sopron környéki termelők az ország keleti feléből toboroznak munkaerőt a szüretre, miután a térségbeli alkalmi munkások jelentős része Ausztriába megy. Az osztrák munkaerőpiac megnyitása óta tovább romlott a helyzet − figyelmeztetett Tóth László fertőrákosi termelő, a helyi hegyközség elöljárója. A távolból érkezőknek szállást és ellátást is kell biztosítani, ami tovább növeli a költségeket.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek