Nagy bajban a Dunaferr: a januári béreket is két részletben fizetik ki
Két nappal a fizetésnap előtt értesítette munkavállalóit a Dunaferr arról, hogy a vállalat továbbra is pénzügyi kényszerhelyzetben van, ezért a januári béreket két ütemben folyósítják.
Mivel a vállalat továbbra is pénzügyi kényszerhelyzetben van, a februárban esedékes béreket csak két ütemben tudják kifizetni. Február 10-ig a nettó 200 ezer forintot meg nem haladó béreket teljes egészében átutalják, az ezt meghaladó összegű nettó havi béreket azonban két részletben teljesítik: tizedikéig a nettó 200 ezer forintot, az e feletti részt pedig legkésőbb február 26-ig kapják meg a dolgozók.
Ezzel immár sorozatban ötödik alkalommal szegi meg a cég a Munka Törvénykönyve szabályait - hívja fel a figyelmet a szakszervezetek.hu.
A vezérigazgató-helyettes arról is tájékoztatta munkatársait, hogy az elmúlt időszakban tárgyalások zajlottak stratégiai partnerekkel, és az ehhez kapcsolódó átvilágítások is lezárultak. A tárgyalások jelenlegi szakaszában már Magyarország kormánya is aktívan részt vesz.
"A tárgyalásokat lezáró, az ISD Dunaferr Zrt. helyzetét stabilizáló és működését hosszú távon biztosító megegyezés mielőbbi létrejöttében bízunk, de e folyamat lefolyását, eredményét, és mindezek időigényét nem tudjuk befolyásolni" - tette hozzá Tankhilevich.
Szerinte a megegyezés lehetővé tenné a termelési szint emelését, amelynek következtében a cég kikerülhetne a hónapok óta fennálló elégtelen kapacitási szinten történő működésből, de amíg ez tart, fennmarad a pénzügyi kényszerhelyzet.
Azt azonban, hogy miért fut kihasználatlan kapacitásokkal a Dunaferr az acélipari konjunktúra kellős közepén, a cégvezető ezúttal sem magyarázta meg.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 4 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 6 napja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 6 napja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 7 napja
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 1 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?