Nagy bajban a Dunaferr: a januári béreket is két részletben fizetik ki
Két nappal a fizetésnap előtt értesítette munkavállalóit a Dunaferr arról, hogy a vállalat továbbra is pénzügyi kényszerhelyzetben van, ezért a januári béreket két ütemben folyósítják.
Mivel a vállalat továbbra is pénzügyi kényszerhelyzetben van, a februárban esedékes béreket csak két ütemben tudják kifizetni. Február 10-ig a nettó 200 ezer forintot meg nem haladó béreket teljes egészében átutalják, az ezt meghaladó összegű nettó havi béreket azonban két részletben teljesítik: tizedikéig a nettó 200 ezer forintot, az e feletti részt pedig legkésőbb február 26-ig kapják meg a dolgozók.
Ezzel immár sorozatban ötödik alkalommal szegi meg a cég a Munka Törvénykönyve szabályait - hívja fel a figyelmet a szakszervezetek.hu.
A vezérigazgató-helyettes arról is tájékoztatta munkatársait, hogy az elmúlt időszakban tárgyalások zajlottak stratégiai partnerekkel, és az ehhez kapcsolódó átvilágítások is lezárultak. A tárgyalások jelenlegi szakaszában már Magyarország kormánya is aktívan részt vesz.
"A tárgyalásokat lezáró, az ISD Dunaferr Zrt. helyzetét stabilizáló és működését hosszú távon biztosító megegyezés mielőbbi létrejöttében bízunk, de e folyamat lefolyását, eredményét, és mindezek időigényét nem tudjuk befolyásolni" - tette hozzá Tankhilevich.
Szerinte a megegyezés lehetővé tenné a termelési szint emelését, amelynek következtében a cég kikerülhetne a hónapok óta fennálló elégtelen kapacitási szinten történő működésből, de amíg ez tart, fennmarad a pénzügyi kényszerhelyzet.
Azt azonban, hogy miért fut kihasználatlan kapacitásokkal a Dunaferr az acélipari konjunktúra kellős közepén, a cégvezető ezúttal sem magyarázta meg.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 4 napja
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 4 napja
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 4 napja
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 5 napja
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 6 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 1 hete
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 1 hete
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?