Nagy bajban a Dunaferr: a januári béreket is két részletben fizetik ki

Két nappal a fizetésnap előtt értesítette munkavállalóit a Dunaferr arról, hogy a vállalat továbbra is pénzügyi kényszerhelyzetben van, ezért a januári béreket két ütemben folyósítják.

Újabb levelet írt a munkavállalóknak Evgeny Tankhilevich, az ISD Dunaferr legfőbb- és általános vezérigazgató-helyettese. Tájékoztatása szerint a januári béreket sem tudja a vasmű a törvényi feltételeknek megfelelően teljesíteni - írja a szakszervezetek.hu.

Mivel a vállalat továbbra is pénzügyi kényszerhelyzetben van, a februárban esedékes béreket csak két ütemben tudják kifizetni. Február 10-ig a nettó 200 ezer forintot meg nem haladó béreket teljes egészében átutalják, az ezt meghaladó összegű nettó havi béreket azonban két részletben teljesítik: tizedikéig a nettó 200 ezer forintot, az e feletti részt pedig legkésőbb február 26-ig kapják meg a dolgozók.

Ezzel immár sorozatban ötödik alkalommal szegi meg a cég a Munka Törvénykönyve szabályait - hívja fel a figyelmet a szakszervezetek.hu.

A vezérigazgató-helyettes arról is tájékoztatta munkatársait, hogy az elmúlt időszakban tárgyalások zajlottak stratégiai partnerekkel, és az ehhez kapcsolódó átvilágítások is lezárultak. A tárgyalások jelenlegi szakaszában már Magyarország kormánya is aktívan részt vesz.

"A tárgyalásokat lezáró, az ISD Dunaferr Zrt. helyzetét stabilizáló és működését hosszú távon biztosító megegyezés mielőbbi létrejöttében bízunk, de e folyamat lefolyását, eredményét, és mindezek időigényét nem tudjuk befolyásolni" - tette hozzá Tankhilevich.

Szerinte a megegyezés lehetővé tenné a termelési szint emelését, amelynek következtében a cég kikerülhetne a hónapok óta fennálló elégtelen kapacitási szinten történő működésből, de amíg ez tart, fennmarad a pénzügyi kényszerhelyzet.

Azt azonban, hogy miért fut kihasználatlan kapacitásokkal a Dunaferr az acélipari konjunktúra kellős közepén, a cégvezető ezúttal sem magyarázta meg.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön

Fordulóponthoz érkezik a Revolut magyarországi működése: hamarosan elindul a hazai fióktelep, és a felhasználók magyar IBAN-számot kapnak. A... Teljes cikk

22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál

Hónapokig tartó, rendkívül nehéz tárgyalások után megállapodás született a Bosch autóipari beszállítói üzletágának átalakításáról. A... Teljes cikk

Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén

Nyolc napon túl gyógyuló személyi sérüléssel járó baleset történt a CATL Debrecen építési területén csütörtök délelőtt - közölte a cég pénteken az MTI-vel. Teljes cikk