Nagyon belehúzott az amerikai munkaerőpiac

A legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 237 ezerrel nőtt a munkahelyek száma.

Az Egyesült Államokban az elemzői várakozásoknál jóval jelentősebben bővült a foglalkoztatottak száma júliusban - derült ki az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán közzétett adataiból. A humánerőforrás-gazdálkodási, bérgazdálkodási és adózási szolgáltatásokat nyújtó intézet (Automatic Data Processing/ADP Research Institute) honlapján szereplő kimutatás szerint 324 ezerrel emelkedett a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma a múlt hónapban. Piaci elemzők jóval kisebb, 189 ezres növekedést vártak júliusra a júniusi 455 ezer után. Az amerikai gazdaság a vártnál jobban teljesít, és az egészséges munkaerőpiac továbbra is támogatja a magánfogyasztást. Még mindig lassul a fizetések növekedése anélkül, hogy széles körű állásvesztést okozna - fogalmazott Nela Richardson, az ADP vezető közgazdásza.

Júliusban a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 237 ezerrel nőtt, az 50-499 fős középvállalatoknál 138 ezerrel bővült, az 500 alkalmazottnál többet foglalkoztató nagyvállalatoknál pedig 67 ezerrel csökkent a munkahelyek száma. Az állásukban maradók éves fizetésének növekedése az előző havi 6,4 százalékról 6,2 százalékra, 2021 novembere óta nem látott szintre mérséklődött. A mezőgazdaság kivételével a gazdaság egészére vonatkozó júliusi amerikai foglalkoztatási adatot pénteken hozzák nyilvánosságra. A szakértők 200 ezres növekedést várnak a júniusi 209 ezres emelkedés után. A munkanélküliségi ráta a szakértők szerint a júniusban mért 3,6 százalék marad júliusban is.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk

Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk