Nagyot zuhant a külföldi munkavállalási kedv
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA járvány miatt meghozott új szabályok a környező országok ingázó munkavállalóinak munkavállalási kedvét is visszavette.
Mintegy 90 százalékkal esett a munkavégzés céljából kiutazók száma a korábbi évekhez képest. Az ukránok, szerbek és románok magyarországi munkavállalását nagyban befolyásolja a fertőzöttség szerinti besorolás - írja a Világgazdaság. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója a lapnak elmondta: elsősorban Románia sárga és Ukrajna piros besorolása érezteti hatását a magyar munkaerőpiacon. Hazánk és Románia közt mindkét irányban sok dolgozó ingázik, de az új szabály szerint a magyar és a nem magyar állampolgároknak is karanténba kell vonulniuk az országba való belépés után. Ukrajnából sokan érkeztek hazánkba a járvány előtt az itteni munkaerőhiány miatt, de most országszerte megnőtt a regisztrált álláskeresők száma.
„A felvételnél első körben a hazaiakat részesítjük előnyben, de azt tapasztaljuk, hogy az ország egyes, főleg nyugati régióiban nem jelentkeztek elegen, így továbbra is szükség volt és van külföldi munkaerőre is, főleg Ukrajna felől. A toborzásukat azonban átmenetileg felfüggesztettük, mert piros besorolású országból nem magyar állampolgárok nem léphetnek be az országba” - közölte Juhász Csongor.
Sámson Dorottya munkaerőpiaci szakértő szerint az is problémát okoz, hogy nem mindig egyértelműek az iránymutatások. Példaként hozta fel, hogy egy brazil dolgozókat alkalmazó cég nehezen tudta csak visszahozni munkavállalóit, akik pedig itt maradtak, nem tudják, milyen feltételekkel térhetnek vissza, ha hazautaznak. Nehézséget okoz továbbá, hogy a külföldi dolgozók nem tudják megújítani tartózkodási engedélyüket, ha az országuk követsége zárva tart.
Világgazdaság
fotó: pixabay
„A felvételnél első körben a hazaiakat részesítjük előnyben, de azt tapasztaljuk, hogy az ország egyes, főleg nyugati régióiban nem jelentkeztek elegen, így továbbra is szükség volt és van külföldi munkaerőre is, főleg Ukrajna felől. A toborzásukat azonban átmenetileg felfüggesztettük, mert piros besorolású országból nem magyar állampolgárok nem léphetnek be az országba” - közölte Juhász Csongor.
Sámson Dorottya munkaerőpiaci szakértő szerint az is problémát okoz, hogy nem mindig egyértelműek az iránymutatások. Példaként hozta fel, hogy egy brazil dolgozókat alkalmazó cég nehezen tudta csak visszahozni munkavállalóit, akik pedig itt maradtak, nem tudják, milyen feltételekkel térhetnek vissza, ha hazautaznak. Nehézséget okoz továbbá, hogy a külföldi dolgozók nem tudják megújítani tartózkodási engedélyüket, ha az országuk követsége zárva tart.
Világgazdaság
fotó: pixabay
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?