Négy új igazgatót nevezett ki a PwC Magyarország
A PwC Magyarország adótanácsadási, illetve könyvvizsgálati üzletágát 2016. október 1-jétől Réfi Anikó, Juhász Gergely, Sávoly-Hatta Anita és Novák Miklós erősíti igazgatói pozícióban.
Réfi Anikó (39) 2010 óta erősíti a PwC Magyarország csapatát. Ügyfeleit - melyek többek között magyarországi kiskereskedelmi, autóipari és pénzügyi vállalkozások - transzferárazással összefüggő komplex kérdésekben segíti, illetve adóhatósági ellenőrzésekben és előzetes ármegállapítási eljárások során képviseli. A PwC-hez való csatlakozását megelőzően a NAV Kiemelt Igazgatóságának ellenőrzési vezetőjeként tevékenykedett, illetve feladata volt a magyar APA-program koordinálása és szakmai felügyelete is. Jelentős nemzetközi tapasztalatra tett szert a külföldi adóhatóságokkal való együttműködés, valamint az európai adóhatóságok szervezetében és az OECD munkacsoportjaiban való közreműködés terén. Anikó jogi szakokleveles közgazdász, adószakértő és tagja a Magyar Könyvvizsgálói Kamarának. Mindennapi teendői mellett rendszeresen ad elő szakmai konferenciákon és tréningeket tart.
Juhász Gergely
Juhász Gergely (32) 2007-ben csatlakozott a PwC Magyarország adótanácsadási részlegéhez, ahol számos magyar és multinacionális cég átstrukturálásában, adótanácsadásában vett részt. Kiemelt szakterületei a nemzetközi adózás, az európai uniós adójog, a közvetlen adókat és illetékeket érintő adótanácsadás, valamint az ingatlanszektort érintő komplex adózási kérdések kezelése. Társaságok mellett magánszemély ügyfeleit is segíti adózási kérdésekben és képviseli adóigazgatási eljárásokban, amely során jelentős hazai és nemzetközi tapasztalatokra tett szert. Gergely a Budapesti Corvinus Egyetem pénzügy szakán végzett, okleveles közgazdász és adótanácsadó, aki tagja a PwC-hálózat európai uniós adójogra szakosodott csoportjának. Mindennapi teendői mellett Gergely vendégelőadóként vesz részt a Budapesti Gazdasági Egyetem munkájában és társszerzője több nemzetközi kiadványnak.
Sávoly-Hatta Anita
Sávoly-Hatta Anita (38) 2003-ban csatlakozott a PwC Magyarország csapatához. Számviteli, illetve európai gazdasági tanulmányokat folytatott a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán, illetve a Budapesti Gazdasági Egyetem Gazdálkodási Karán. Nemzetközileg elfogadott könyvvizsgáló képesítéssel (ACCA) is rendelkezik. A könyvvizsgálati szolgáltatási ágon belül elsősorban technológiai, informatikai, távközlési és szórakoztatóipari (TICE) ügyfelekkel foglalkozik, emellett jártas az amerikai tőzsdefelügyelet által nyilvántartott ügyfelek IFRS és US GAAP szerinti könyvvizsgálatában is. Szülési szabadságát megelőzően két évig a PwC könyvvizsgálati üzletágának operatív vezetőjeként dolgozott. Hobbija a férjével való túrázás, kisfia születése óta legszívesebben családjával tölti a szabadidejét.
Novák Miklós
Novák Miklós (41) a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán szerzett közgazdász diplomát számvitel, vállalati pénzügyek, monetáris szabályozás és angol szakfordító szakokon, majd csatlakozott a PwC Magyarország csapatához. A Magyar Könyvvizsgálói Kamara bejegyzett tagja, nemzetközi könyvvizsgálói (FCCA) és adószakértő képesítéssel rendelkezik. Három éven keresztül a PwC globális IFRS-tanácsadó csapatánál dolgozott, részben Pozsonyban és Moszkvában. A PwC-nél működő Számviteli Technikai Bizottság állandó tagja. Jelentős szerepet vállalt a hazai számviteli szabályozás fejlesztésére indult projektekben és az IFRS hazai bevezetésének előkészítésében. Miklós nevéhez fűződik a számviteli tanácsadási szolgáltatások elindítása és üzletággá fejlesztése a PwC-nél. Regionális munkája mellett jelentős magyar, tőzsdén is jegyzett társaságok tartoznak könyvvizsgálati ügyfelei közé. Számos publikációt készített számviteli témában. Szabadidejében fut, kerékpározik és lelkes amatőr hegymászó.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 4 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Mennyibe kerül egy külföldi munkavállaló? 3 hónapja
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?