kapubanner for mobile

Négyszáz fogyatékossággal élő ember kap munkát Hajdúnánáson

Kétszáz fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatását kezdte meg hajdúnánási varrodájában a Kézmű Nonprofit Kft.; a létszámot év végéig megduplázza, 2013-ra pedig a tervek szerint 700 főre növeli.

Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes a keddi üzembejárás előtt sajtótájékoztatón hangsúlyozta, hogy "nincs fölösleges ember (...) az országépítésben mindenkinek a munkájára szükség van". A legnagyobb állami tulajdonú könnyűipari vállalat üzemében megvalósult munkahelyteremtés szavai szerint azért különleges, mert összekapcsolja a munkahelyteremtést a rehabilitációval, a tanulást az oktatással, továbbá visszaadja a dolgozók önbecsülését azzal, hogy professzionális termelőmunkában vehetnek részt. A KDNP-s politikus aláhúzta, hogy a hasonló programok annak a kereszténydemokrata alapfilozófiának felelnek meg, amely szerint fölösleges ember még nem született.

Soltész Miklós, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium szociális, család- és ifjúsági ügyekért felelős államtitkára emlékeztetett: a kormány a megváltozott munkaképességű és fogyatékos emberek foglalkoztatásának kapcsán átlátható és tiszta támogatási viszonyokat kíván teremteni, illetve igyekszik ebbe bevonni állami cégeket. A program illeszkedik abba a kormányzati célkitűzésbe is, hogy minél többen éljenek meg munkából segély helyett - fűzte hozzá.

Az üzemnyitás gazdasági hatásai mellett Soltész Miklós felhívta a figyelmet annak pozitív társadalmi üzenetére, amely szerint a megromlott képességű emberek is képesek piacképes termelőmunka ellátására. Az üzem létesítéséhez Hajdúnánás önkormányzata a korábban bezárással fenyegetett varroda épületének megvásárlásával járult hozzá, valamint 25 millió forint pályázati forrást is nyertek az Új Széchenyi Terv keretében. A Kézmű Kft. a program nyomán a térség egyik legnagyobb foglalkoztatójává lép elő.

A több mint egymilliárd forint jegyzett tőkéjű Kézmű Kft. tavaly hatmilliárdot meghaladó árbevétel mellett 73 millió forint adózás előtti eredménnyel zárt. A működési költségeik több mint kétharmadát saját bevételből fedezik. A cég 96 telephelyen csaknem 4800 embert foglalkoztat, közte több mint háromezer megváltozott munkaképességűt.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A vezetők szerint az AI ma már olyan alapkészség a munkahelyen, mint az írás

Egy friss kutatás szerint az AI-hoz kapcsolódó készségek először jelentik a legnagyobb kihívást a munkaadók számára világszerte. Teljes cikk

Kétszáz új munkahely jön létre Sóskúton

A hazai tulajdonú Bayer Construct Zrt. friss beruházása kétszáz új munkahelyet hoz létre Sóskúton, ami még tovább erősíti a magyar gazdaság egyik... Teljes cikk

Több irányítás, kevesebb kiégés? A kutatás szerint ez a titok!

Egy friss kutatás szerint erősíti a motivációt, ha a munkaadó nagyobb autonómiát ad a dolgozónak. Teljes cikk