Nem a pesszimizmus, a vállalkozás a trendi
A mostani fiatalok számára óriási lehetőségeket kínálhat a változó világ, mégis hazánk fiataljainak nagy részében megtalálható a tipikus pesszimizmus. Pedig vegyük végre észre: kezd trendivé válni tudatos, proaktív fiatalnak lenni és start-up céget alapítani!
Annak az ifjúnak vagy akár az érettebb korosztályba tartozó embernek, aki számításba veszi az emigráció lehetőségét, feltétlenül meg kell vizsgálnia azt is, hogy valóban nincs lehetősége elindítania egy start-up vállalkozást? Tett egyáltalán lépéseket annak érdekében, hogy üzleti vagy szakmai karrierjét segítő kapcsolatokat alakítson ki? Ragaszkodik-e álmai megvalósításához vagy csak el akar menekülni a megoldásra váró feladatok elöl? A sikerért mindenhol meg kell küzdeni, ám külföldön jóval nehezebb eredményeket elérni család, barátok, ismerősök és állampolgárság nélkül.
A 125 ország részvételével szervezett Global Entrepreneurship Week (GEW) hazai rendezvénye a Fiatal Vállalkozók Hete az évek során kiemelkedő eredményeket ért el és Magyarország gazdasági utánpótlás nevelésének kulcseseményévé vált, amely mögé a világ legnevesebb üzletemberei is felsorakoznak; például Richard Branson is aktívan támogatja a fiatalok motiválását és a GEW-et.
"A gazdasági utánpótlás nevelését minél hamarabb el kell kezdeni ahhoz, hogy a recesszióból kilábalhassunk - ehhez pedig szükség van a vállalkozás iránti érdeklődés felkeltésére, és igen is vegyék észre a fiatalok, hogy Magyarországon elkezdett egy komoly start-up kultúra kialakulni rengeteg támogató szervezettel, eseménnyel. És igen is van aktív fiatal vállalkozói közösség, jelenleg 1000-hez közelít szervezetünk tagjainak száma, akik szívesen segítenek kortársaiknak megszabadulni attól a kényszerképzettől, hogy itthon semmibe sem érdemes belekezdeni." - mondta Kovács Patrik, a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének alapító elnöke.
A Fiatal Vállalkozók Hete azért is egyedülálló, mert az ország több nagyvárosában egy időpontban zajlik majd, november 12. és 18. között, immár 16 városban. Az eseménysorozat kiváló alkalom arra, hogy a fiatalok elkezdjék kiépíteni kapcsolatrendszerüket és találkozhassanak olyan sikeres üzletemberekkel/üzletasszonyokkal, akiktől tudást, inspirációt kaphatnak. Milliárdosokkal, sikeremberekkel beszélgethetnek, majd a szünetekben lehetőségük adódik elmondani ötleteiket, és tanácsot kérhetnek annak érdekében, hogy milyen lépéseket tegyenek a sikeres jövőjükért. A FIVOSZ és tagjai azt szeretnék 2012-ben megmutatni a fiataloknak a Fiatal Vállalkozók Hetén, hogy aki akar, az igen is képes érvényesülni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen? 7 napja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 1 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?