Nem adják el a magyar Raiffeisent
A jelenlegi feltételek mellett a Raiffeisen Bank International AG nem válik meg magyarországi leánybankjától - közölte a bank szerdán.
A Magyar Hírlap a múlt hét végén azt írta, hogy osztrák tulajdonú bankok kerülhetnek hamarosan hazai tulajdonba, és az osztrák Raiffeisen magyar leányvállalatára már ajánlatot tett a magyar tulajdonban lévő Széchenyi Kereskedelmi Bank.
A Napi Gazdaság később arról cikkezett, hogy aRaiffeisen International AG igazgatósága kedden dönt az ajánlatról, és a bank már vizsgálja az értékesítés lehetőségét.
Ingrid Krenn-Ditz, az osztrák Raiffeisen szóvivője az MTI-nek kedden megerősítette a cég korábbi (novemberi) közlését, miszerint kaptak ajánlatot a magyar érdekeltségre, de az ajánlatra vonatkozó lapértesülésekre nem reagált.
"A bank kapott ajánlatot az ukrán és a magyar érdekeltségére is, ezeket tanulmányozzuk, többet azonban nem mondhatok" - fogalmazott a szóvivő kedden.
Mindezek után szerdán kora este a bank közölte: nem kíván megválni magyarországi leánybankjától.
A Raiffeisen szerdai közleményében azt is jelzi: "alaptőkéjének átfogó megerősítését tervezi", hogy megfeleljen a Bázeli Bankfelügyeleti Bizottság által kidolgozott új Bázel III Keretrendszer követelményeinek. A Bázel III rendszer új szabályozási normákat és végrehajtási tervet tartalmaz a bankok tőkemegfelelésére és a likviditására vonatkozóan.
A Raiffeisen 2-2,25 milliárd euró közötti összeggel tervezi növelni tőketartalékát. A közlemény szerint az ehhez szükséges tranzakciók mivolta és pontos mérete a bank felügyelőbizottságának további döntésein, illetve a piaci kondíciókon múlik majd. A tőkeemeléshaz szükséges tranzakciókat valószínűleg a következő hat hónapban fogják végrehajtani.
Hozzáteszik, hogy ha szükséges, a Raiffeisen esetlegesen alárendelt tőkeinstrumentumok kibocsátására is hajlandó lesz a következő egy évben, hogy tőkeszerkezetét is tovább erősítse.
Nem érinti közvetlen módon az ügyfeleket, ha egy banknál tulajdonosváltás történik, minden korábban kötött szerződés, üzleti tranzakció tovább él - mondta Marsi Erika, a Nemzetközi Bankárképző Központ (NBK) alelnöke az MTI-nek.
Az utóbbi napokban több esetleges banki tulajdonosváltással kapcsolatos hír is megjelent. Ezek szerint vételi ajánlat érkezett a Raiffeisen Bankra, amely iránt a hírek szerint a magyar tulajdonban lévő Széchenyi Kereskedelmi Bank érdeklődik, az utóbbit azonban eddig direkt módon nem erősítették meg. Tulajdonosváltás előtt áll a Takarékbank is, az állam szeretné értékesíti törzsrészvényeit.
Marsi Erika elmondta: elvileg semmilyen közvetlen módon nem érinti az ügyfeleket, ha egy hitelintézetnél tulajdonosváltás történik. Minden olyan üzlet és üzleti tranzakció, amit az ügyfél az adott bankkal kötött, ugyanolyan feltételekkel, továbbra is ugyanúgy él és érvényes.
Így a hiteladósok tartozása a tulajdonosváltás után is megmarad, a korábbi feltételekkel kell tovább törleszteni a hitelt. A számla- vagy betéttulajdonosok a szokásos üzletmenetben eldönthetik, hogy akarnak-e továbbra is ügyfelei maradni a banknak, de ez nem a tulajdonosi pozícióban bekövetkezett változás következménye - fűzte hozzá.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa