Nem alanyi alkotmányos jog a rokkantnyugdíj
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA rokkantsági nyugdíj feltételeinek megváltoztatása nem sért szerzett jogot - állapította meg legutóbbi határozatában az Alkotmánybíróság a Magyar Nemzet értesülései szerint. A kérdésnek az MSZP kezdeményezése is nyomatékot ad, népszavazást indítanának ugyanis annak érdekében, hogy a jövőben ne lehessen visszamenőleges hatályú, szerzett jogokat megvonó törvényeket hozni.
Az Alkotmánybíróság legutóbbi határozata szerint a rokkantnyugdíj nem alanyi alkotmányos jog, hanem az aktív korúak egészségkárosodása miatt kiesett jövedelem pótlására szolgáló ellátás, amely társadalombiztosítási és szociális elemeket egyaránt tartalmaz - írja a Magyar Nemzet.
A lap szerint fontos adalékul szolgálhat a rokkantságuk miatt fiatalon nyugdíjba vonuló munkavállalók ellátásának ügyében az Alkotmánybíróság (AB) új döntése. Az alkotmányvédő testület olyan rendelkezést bírált el, amely 2008-ban és 2009-ben megkezdte a szociális és a nyugdíjrendszer átalakítását. A jogszabály megszüntette az aktív korú emberek rokkantnyugdíját, ha az érintettek munkába álltak, és legalább fél éven át a rokkantnyugdíj kétszeresét, illetve a minimálbért meghaladó összeget kerestek.
"Egyetért-e ön azzal, hogy új jogszabály - az érintettekre nézve pozitív joghatás kivételével - visszamenőlegesen ne legyen alkalmazható?" - ismertette Mesterházy Attila, az MSZP elnöke a párt szombati kongresszusa előtt azt a kérdést, amelyet a kezdeményezést elbíráló Országos Választási Bizottságnak nyújtanak be.
Hozzátette: kezdeményezésük a korkedvezményes nyugdíjban lévőket, a rokkantnyugdíjasokat, a magán-nyugdíjpénztári befizetések állami kezelésbe vételének kárvallottjait, valamint a következő hetekben is demonstrálni szándékozó szakszervezeti tagokat segítené.
MTI/Magyar Nemzet
A lap szerint fontos adalékul szolgálhat a rokkantságuk miatt fiatalon nyugdíjba vonuló munkavállalók ellátásának ügyében az Alkotmánybíróság (AB) új döntése. Az alkotmányvédő testület olyan rendelkezést bírált el, amely 2008-ban és 2009-ben megkezdte a szociális és a nyugdíjrendszer átalakítását. A jogszabály megszüntette az aktív korú emberek rokkantnyugdíját, ha az érintettek munkába álltak, és legalább fél éven át a rokkantnyugdíj kétszeresét, illetve a minimálbért meghaladó összeget kerestek.
"Egyetért-e ön azzal, hogy új jogszabály - az érintettekre nézve pozitív joghatás kivételével - visszamenőlegesen ne legyen alkalmazható?" - ismertette Mesterházy Attila, az MSZP elnöke a párt szombati kongresszusa előtt azt a kérdést, amelyet a kezdeményezést elbíráló Országos Választási Bizottságnak nyújtanak be.
Hozzátette: kezdeményezésük a korkedvezményes nyugdíjban lévőket, a rokkantnyugdíjasokat, a magán-nyugdíjpénztári befizetések állami kezelésbe vételének kárvallottjait, valamint a következő hetekben is demonstrálni szándékozó szakszervezeti tagokat segítené.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?