Megszűnik a rokkantnyugdíj – más ellátás lesz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány döntése szerint táppénzszerű ellátás váltja fel a rokkantsági nyugdíjat, és aki dolgozik, az nem kaphat a jövőben rokkantsági ellátást – írja origo.hu.
A nyugdíj előtt állókra nem vonatoznak a szigorítások
A módosításokra Giró-Szász szerint azért volt szükség, mert az eddigi rendszer tarthatatlan, pazarló, átláthatatlan volt, nem ösztönzött, ráadásul nagyon sok visszaélésre adott lehetőséget, ezek szankcionálásakor pedig nagyon ritkán alkalmazták az ellátás megszüntetését. A jövőben főszabályként a nyugdíjkorhatár felett szimplán nyugdíjat kap mindenki - fogalmazott Giró-Szász András, és hozzátette, aki az ellátás mellett dolgozik, az a jövőben nem kap járandóságot.
Magas a rokkantak aránya
Giró-Száz közölte, hogy a 20 és 60 év közötti korosztályban Magyarországon 12 százalék a rokkantak aránya, Szlovákiában 6,3, Csehországban 6,5, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezethez (OECD) tartozó országokban pedig 6 százalék alatt van ugyanez az arány. A kormányszóvivő azt is elmondta, hogy a 111 ezer harmadik kategóriájú rokkantat felülvizsgálják, erre jelentkezniük kell, és akik rehabilitálhatók, azok rehabilitációs ellátást, akik nem, azok rokkantsági ellátást kaphatnak. Felülvizsgálják továbbá a rendszeres szociális járadékban részesülőket is, ők 84 ezren vannak.
Giró-Szász hozzáfűzte, hogy a módosítások nem érintik azokat a rokkantnyugdíjasokat, akik már nyugdíjkorhatár felett vannak, első vagy második kategóriájú rokkantsági szintbe tartoznak. Emellett azokra sem vonatkoznak a változások, akik ugyan a harmadik kategóriába tartoznak, de öt éven belül elérik a nyugdíjkorhatárt.
2011. november 11.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?