Nem alszanak eleget a vezetők

Egyre több menedzser szenved álmatlanságtól, és sokuk meglátása szerint erről is a válság tehet. Egy átlagos vezető 6 óra 38 percet alszik mostanában, derül ki egy globális felmérésből, melyet a Világgazdaság idéz.

A Philips/TNS öt ország (Nagy-Britannia, Hollandia, Japán, Németország, USA) 2500 menedzserére kiterjedő márciusi felméréséből az is kiviláglik, hogy leginkább az amerikaiak szenvednek a munkájuk során őket érő stressztől: 30 százalékuk ezzel magyarázza, hogy éjszaka rendszeresen felébred. Utánuk a németek következnek 27, majd a britek 24, a japánok 20 és a hollandok 12 százalékkal. A hollandok átlagosan 24 perccel alszanak tovább, mint a többiek, írja a Világgazdaság.

A megkérdezettek 61 százaléka úgy látja, hogy az alváshiány a munkájukra is kihat, ami hozzávetőleg 6,2 munkanap kiesésével jár együtt. Ez Nagy-Britanniának 3,63 milliárd fontjába (4 milliárd euróba) kerül.

A megkérdezettek mintegy 40 százaléka a globális gazdasági helyzetet okolja ezért.

Aki nem alszik eleget, annak idővel súlyfölöslege, cukorbetegsége, magas vérnyomása és szívrohama is lehet - mondta David White, a Philips vezető gyógyszerkutatója.
A válsággal kapcsolatos egészségügyi aggodalmakat egy másik felmérés is megerősíti.

FT.com/Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk