kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Nem beszélünk nyelveket

Magyarország lemaradása az EU tagállamok átlagához mérten még mindig erőteljes az idegen nyelvek ismerete területén. A friss kutatások szerint a 18-24 évesek kétharmada, míg a 25-34 évesek csupán 33 százaléka beszél valamilyen idegen nyelven, ezzel a sereghajtók között kullogunk az Európai Unióban.

A felnőtt korosztály hazai nyelvismeretét alapvetően a két fő nyelv, az angol (16 százalék) és a német (13 százalék) határozza meg. A nyelvtanulás korai igénye hívta életre azt az hiánypótló gyerek és kamasz nyelvi programot, amelyet speciálisan a 3 és 15 év közötti korosztályok számára fejlesztett a Katedra Nyelviskola Hálózat.

A TNS idei kutatásában a nyelvtanulási hajlandóság és a nyelvtanulás elsődleges motivációja került célkeresztbe. Kiderült, hogy a megkérdezettek közel fele szeretné fejleszteni nyelvtudását. A 15-24 évesek kiemelkedően magas arányban nyitottak, ezen belül is a fiatalabb, 15-19 éves korosztály a legnyitottabb a nyelvtanulásra (88 százalék). A nyelvek iránt érdeklődők közel kétharmada Budapesten él. A 15-19 évesek erős motiváció a külföldön való tanulás és nyaralás, de már ebben a korcsoportban is fontos szerep jut a 20-24 évesek körében legnépszerűbb külföldi munkahely, illetve jobb hazai állás megszerzésének.


Mára az angol az első



Magyarországon egy idén végzett kutatás szerint a felnőtt lakosság körében az elsődleges idegen nyelv ma is az angol és a német, azonban az elmúlt három év alatt az angol átvette a vezetést. A 18 évüket betöltöttek 16 százaléka, illetve 13 százaléka bírják e két nyelvet. Nagy leszakadással követi a két fő nyelvet az orosz (3 százalék), majd az olasz, a francia, a spanyol nyelvismeret (2 százalék), illetve elsősorban az ország földrajzi adottságai miatt a román, a szerb- horvát, és a szlovák (2 százalék).

A 18-24 évesek hétharmada beszél valamilyen idegen nyelven. A 25-34 éveseknél ez az arány már csak 33 százalék, és az életkor előrehaladtával a mutató folyamatosan csökken. Iskolai végzettséget tekintve a kép azt mutatja, hogy a jelenleg tanuló 18 éven felüliek 97 százaléka beszél valamilyen idegen nyelvet. A már diplomázottak körében az arány 67 százalék, a csak érettségivel rendelkezőknél 33 százalékos, az ezzel sem rendelkezők körében 10 százalékos valamilyen idegen nyelv ismerete.


Korán kell ráállni a nyelvtanulásra



Minél korábbi életszakaszban veszi kezdetét a nyelvismeret és a nyelvi készség elsajátítása és erősítése, annál könnyebben talál fogékony táptalajra. Ez a célja a Katedra Nyelviskola Hálózat most induló, saját fejlesztésű 3-15 éves korú gyermekek számára összeállított Kids&Teens elnevezésű nyelvi programjának. A program fél évig ingyenes a budapesti jelentkezők számára.

Az Oktatási Minisztérium statisztikái szerint az elmúlt tanévben összesen 773 ezer, hat évesnél idősebb diák tanult angol nyelvet az egyetemistákat is beleértve, míg ugyanez a szám a korábbi listavezető német nyelv esetében mindössze 483 ezer. Az összes többi nyelvet tavaly 100 ezer diák tanulta. Ezzel együtt a magyar népesség mintegy negyede beszél csak valamilyen külföldi nyelvet, ezzel a sereghajtók között kullogunk az Európai Unióban.

A Katedra nyelvi programja a közoktatás nyelvi képzéseit hivatott kiegészíteni és alátámasztani. A program biztosítja, hogy az életkornak és a tudásszintnek megfelelő tanfolyami csoportokat kialakítva, felmenő rendszerben, következetesen egymásra épülő tananyaggal, életkori sajátosságoknak megfelelő tematikával fejleszti a gyermekek kommunikatív kompetenciáit, elsődlegesen szóbeli kifejezőkészségüket.

A felhasznált tananyag összeállítása a nemzetközileg elismert Longman és Oxford University Press kiadókkal közösen történt. A program végére a kisdiákok biztos tudással felvértezve tudnak bekapcsolódni akár a felnőttek számára szervezett képzésekbe, akár középiskolai felvételi előkészítő tanfolyamba, de lehetőségük nyílik a speciálisan gyermekek számára kifejlesztett és a Katedra Nyelviskola Hálózat iskoláiban letehető ITK Origó Junior nyelvvizsga megszerzésére is.
  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi az állandó fáradtság oka? - itt a magyarázat és a segítség

Számos oka lehet az állandó fáradtságérzetnek, ami még még akkor is jelentkezhet, ha sokat aludtunk. A jó hír, hogy sok esetben orvosolható a... Teljes cikk

A nyári szünet véget ért, de a kánikulának nem látszik a vége

Szeptember első hetében is napos, száraz, meleg idő várható 32-37 Celsius-fok közötti csúcshőmérséklettel, és csak elvétve fordulhat elő zápor,... Teljes cikk

Céges ajándékok: kisértékű, adóoptimalizált ötletek

A céges ajándékozás egyre népszerűbb módja annak, hogy a munkavállalókat motiváljuk és elismerjük a munkájukat, valamint partnereinket is... Teljes cikk