Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra.
Kalocsa önkormányzata előzetes munkaerőpiaci felmérést indított, amelyben orosz nyelvtudással rendelkező jelentkezőket keres – írja a VG.hu. A felhívást a város hivatalos Facebook-oldalán tették közzé, hangsúlyozva, hogy egyelőre nem konkrét állásajánlatról van szó. A kezdeményezés célja annak feltérképezése, hogy milyen nyelvtudással és szaktudással rendelkező munkaerő érhető el a térségben. A háttérben a Paks II. atomerőmű-beruházás áll, amely a következő években jelentős munkaerőigényt generálhat. Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra.
A szolgáltatási szektor, az egészségügy, az oktatás és az adminisztráció területén is megjelenhetnek új munkalehetőségek. A felhívás széles kört céloz meg, szakmunkásoktól kezdve orvosokon és tanárokon át irodai dolgozókig. A jelentkezőknek meg kell adniuk személyes adataikat, elérhetőségeiket, végzettségüket és az orosz nyelvtudás szintjét. A jelentkezési határidőt február 1-jében jelölték meg. A városvezetés célja, hogy Kalocsa és környéke időben felkészüljön a beruházáshoz kapcsolódó munkaerőpiaci változásokra.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 2 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 2 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig