kapubanner for mobile

Nem csökkenne a nyugdíja annak, aki tartalékos szolgálatot vállal

Csökkentett összegű szolgálati járandóságot kapnának nyugdíj helyett azok, akik korkedvezménnyel mentek nyugdíjba. Nem változna ugyanakkor a nyugdíjak összege és adózni sem kellene utánuk abban az esetben, ha a korkedvezményes nyugdíjas jelentkezik a honvédség tartalékos állományába. A korkedvezményes nyugdíj megszüntetéséről tegnap kezdett tárgyalni az Országgyűlés - írja a hirado.hu

Évente több mint 50 milliárd forintot fordít az állam a harmincezer korkedvezményes nyugdíjas ellátására. A kormány javaslata szerint akik nem egészségügyi okok miatt mentek korkedvezményes nyugdíjba és 2012. január 1-ig nem töltik be az 57. életévüket, azoknak a nyugdíja átalakulna szolgálati járandósággá, és 16 százalékkal adóznának. Azoknak azonban nem kell adót fizetniük - tehát nem csökken az eddigi nyugdíjuk - akik tartalékos szolgálatot vállalnak. A kormányszóvivő szerint így mindkét fél jól járna.

A törvényjavaslat szerint a korkedvezményes nyugdíjból visszatérőket békeidőben be sem hívnák szolgálatra, csak háborús helyzetben. Ahhoz azonban, hogy valaki tartalékos legyen, meg kell felelni a szigorú egészségügyi és fizikai feltételeknek. Aki így bekerül az állományba, az alapképzésen vesz részt, és minden évben behívják maximum 25 napra elméleti és fizikai képzésre. Magyarország arra vállalt kötelezettséget, hogy 2014-ig nyolcezer főre növeli az önkéntes tartalékosok számát.

hirado.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk