kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Nem csökkenne a nyugdíja annak, aki tartalékos szolgálatot vállal

Csökkentett összegű szolgálati járandóságot kapnának nyugdíj helyett azok, akik korkedvezménnyel mentek nyugdíjba. Nem változna ugyanakkor a nyugdíjak összege és adózni sem kellene utánuk abban az esetben, ha a korkedvezményes nyugdíjas jelentkezik a honvédség tartalékos állományába. A korkedvezményes nyugdíj megszüntetéséről tegnap kezdett tárgyalni az Országgyűlés - írja a hirado.hu

Évente több mint 50 milliárd forintot fordít az állam a harmincezer korkedvezményes nyugdíjas ellátására. A kormány javaslata szerint akik nem egészségügyi okok miatt mentek korkedvezményes nyugdíjba és 2012. január 1-ig nem töltik be az 57. életévüket, azoknak a nyugdíja átalakulna szolgálati járandósággá, és 16 százalékkal adóznának. Azoknak azonban nem kell adót fizetniük - tehát nem csökken az eddigi nyugdíjuk - akik tartalékos szolgálatot vállalnak. A kormányszóvivő szerint így mindkét fél jól járna.

A törvényjavaslat szerint a korkedvezményes nyugdíjból visszatérőket békeidőben be sem hívnák szolgálatra, csak háborús helyzetben. Ahhoz azonban, hogy valaki tartalékos legyen, meg kell felelni a szigorú egészségügyi és fizikai feltételeknek. Aki így bekerül az állományba, az alapképzésen vesz részt, és minden évben behívják maximum 25 napra elméleti és fizikai képzésre. Magyarország arra vállalt kötelezettséget, hogy 2014-ig nyolcezer főre növeli az önkéntes tartalékosok számát.

hirado.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk