Nem csökkenne a nyugdíja annak, aki tartalékos szolgálatot vállal

Csökkentett összegű szolgálati járandóságot kapnának nyugdíj helyett azok, akik korkedvezménnyel mentek nyugdíjba. Nem változna ugyanakkor a nyugdíjak összege és adózni sem kellene utánuk abban az esetben, ha a korkedvezményes nyugdíjas jelentkezik a honvédség tartalékos állományába. A korkedvezményes nyugdíj megszüntetéséről tegnap kezdett tárgyalni az Országgyűlés - írja a hirado.hu

Évente több mint 50 milliárd forintot fordít az állam a harmincezer korkedvezményes nyugdíjas ellátására. A kormány javaslata szerint akik nem egészségügyi okok miatt mentek korkedvezményes nyugdíjba és 2012. január 1-ig nem töltik be az 57. életévüket, azoknak a nyugdíja átalakulna szolgálati járandósággá, és 16 százalékkal adóznának. Azoknak azonban nem kell adót fizetniük - tehát nem csökken az eddigi nyugdíjuk - akik tartalékos szolgálatot vállalnak. A kormányszóvivő szerint így mindkét fél jól járna.

A törvényjavaslat szerint a korkedvezményes nyugdíjból visszatérőket békeidőben be sem hívnák szolgálatra, csak háborús helyzetben. Ahhoz azonban, hogy valaki tartalékos legyen, meg kell felelni a szigorú egészségügyi és fizikai feltételeknek. Aki így bekerül az állományba, az alapképzésen vesz részt, és minden évben behívják maximum 25 napra elméleti és fizikai képzésre. Magyarország arra vállalt kötelezettséget, hogy 2014-ig nyolcezer főre növeli az önkéntes tartalékosok számát.

hirado.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk