"Nem elfogadható, hogy félreállítsák a szakembereinket csak azért, mert magyarok"
A Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) attól tart, hogy a prefektusok leváltása csak az első lépést jelenti az új bukaresti hatalom politikai tisztogatásai sorában; a prefektusokat a minisztériumoknak alárendelt intézményekben vezetői tisztségeket betöltő magyar szakemberek leváltása követheti.
A főtitkár elismerte, a prefektusi, alprefektusi tisztségeket betöltő személyek többségének volt politikai kötődése. "Nem a Holdról jöttek, egy részük politikai tevékenységet folytatott, és feltehetően az elkövetkezőkben is politikai tevékenységet folytat" - fogalmazott Kovács Péter. Hozzátette azonban, ez nem ok arra, hogy azokban a megyékben, amelyekben a magyarság aránya jelentős, a magyarokat ne engedjék a fontos tisztségek közelébe. "Nem elfogadható, hogy félreállítsák a szakembereinket csak azért, mert magyarok, csak azért, mert az RMDSZ támogatását élvezik" - jelentette ki a főtitkár.
Kovács Péter aggasztónak tartotta, hogy a kormány feltehetően azoknak a szakembereknek az eltávolítására is készül, akik a minisztériumoknak alárendelt megyei intézményekben versenyvizsgával elnyert vezetői tisztségeket töltenek be. "2009-ben megtapasztalhattuk már, hogy az RMDSZ távozása a kormányból etnikai tisztogatást vont maga után a közszférában" - idézte fel a főtitkár. Lehetségesnek tartotta, hogy ezen az alapon a 84,8 százalékban magyarok lakta Hargita megyében és a 73,6 százalékban magyarok lakta Kovászna megyében magyarul nem beszélő főtanfelügyelő, és főtanfelügylő-helyettes irányítja majd az oktatást. "Ők fogják majd megszabni a prioritásokat a magyar nyelvű oktatásban" - vázolta a perspektívát a főtitkár. Úgy vélte, mindez azért történik, mert az RMDSZ jelenleg a politikai képviseletet nem tudja kormányzati szinten is ellátni.
A főtitkár úgy vélekedett, ha az RMDSZ-nek megfelelő súlya van önkormányzati, parlamenti, vagy kormányzati szinten, megálljt tud parancsolni az efféle folyamatoknak. "Ha nincs súlyunk, a fejünk fölött fognak dönteni" - jelentette ki Kovács Péter. Hozzátette: "nem az RMDSZ feje fölött, hanem a magyar közösség feje fölött".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Gyors megoldások elfoglalt szakembereknek 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hónapja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?