kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Nem gyengült Románia vonzereje

A szomszédos országban befektetett magyar tőke értéke az év végén elérte az egymilliárd eurót. Románia továbbra is az egyik legkedveltebb célpontja a terjeszkedni kívánó magyar cégeknek, írja a Világgazdaság.

A napokban megjelent romániai statisztika szerint ez év első öt hónapjában a második legaktívabbak voltak a magyarok a megalapított új cégek számát illetően: az összesen 1,9 milliárd euró tőkével bejegyzett 5600 közös vállalkozás közül 129 magyar érdekeltségű volt - jelentette az MTI-Eco nemrégiben az INS nemzeti statisztikai hivatal adataira hivatkozva. (Csak az olaszok pipáltak le minket.)

A magyar vállalkozások egyébként már a rendszerváltást követő években megjelentek a szomszédos országban, megérezve a Romániában rejlő üzleti lehetőségeket. A sok kicsi céget később követték a közepes, majd a nagyvállalatok is - élükön azokkal a jelentős itthoni cégekkel, amelyek a külföldi, regionális terjeszkedésben látták növekedésük zálogát. Nem véletlen, hogy a térségben multicéggé nőtt magyar társaságok szinte mindegyike jelen van ma már Romániában is. Ilyen az OTP, a Mol, a Magyar Telekom, a Richter Gedeon, a Fornetti, a Danubius Hotels vagy éppen a TriGranit.

Elsősorban a dinamikus romániai fejlődés jelenti a vonzerőt a menet közben az EU-hoz csatlakozott országban, s ez a fizetőképes keresletet is növeli, vagyis a piaci lehetőségeket is bővíti.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk