kapubanner for mobile

Nem gyengült Románia vonzereje

A szomszédos országban befektetett magyar tőke értéke az év végén elérte az egymilliárd eurót. Románia továbbra is az egyik legkedveltebb célpontja a terjeszkedni kívánó magyar cégeknek, írja a Világgazdaság.

A napokban megjelent romániai statisztika szerint ez év első öt hónapjában a második legaktívabbak voltak a magyarok a megalapított új cégek számát illetően: az összesen 1,9 milliárd euró tőkével bejegyzett 5600 közös vállalkozás közül 129 magyar érdekeltségű volt - jelentette az MTI-Eco nemrégiben az INS nemzeti statisztikai hivatal adataira hivatkozva. (Csak az olaszok pipáltak le minket.)

A magyar vállalkozások egyébként már a rendszerváltást követő években megjelentek a szomszédos országban, megérezve a Romániában rejlő üzleti lehetőségeket. A sok kicsi céget később követték a közepes, majd a nagyvállalatok is - élükön azokkal a jelentős itthoni cégekkel, amelyek a külföldi, regionális terjeszkedésben látták növekedésük zálogát. Nem véletlen, hogy a térségben multicéggé nőtt magyar társaságok szinte mindegyike jelen van ma már Romániában is. Ilyen az OTP, a Mol, a Magyar Telekom, a Richter Gedeon, a Fornetti, a Danubius Hotels vagy éppen a TriGranit.

Elsősorban a dinamikus romániai fejlődés jelenti a vonzerőt a menet közben az EU-hoz csatlakozott országban, s ez a fizetőképes keresletet is növeli, vagyis a piaci lehetőségeket is bővíti.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk