kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Nem kapkodnak az egyéni cégek után

Az egyéni vállalkozók idén eddig mindössze 27 egyéni céget alapítottak. Szakértők szerint ennek oka maga a jogszabály lehet, amely nem ösztönzi az egyéni vállalkozókat erre a lépésre, de közrejátszik ebben a választások előtti politikai bizonytalanság és a gazdaság állapota is.

Januártól egyszerűsödött azoknak a dolga, akik egyéni vállalkozóként próbálnak szerencsét az üzleti életben. Elektronikus úton, ingyenesen regisztrálják őket, tevékenységük folytatásához nem is szükséges egyéni vállalkozói igazolvány, más kérdés, hogy aki akar, igényt tarthat rá, kérheti a nyilvántartó hivataltól. A nyilvántartásba vett egyéni vállalkozó pedig egyéni céget alapíthat.

Jogunk korábban is ismerte az egyéni cég fogalmát, de valódi tartalom nélkül. A vállalkozó egyéni cégként bejegyeztethette magát a cégnyilvántartásba, ám ez nem volt több puszta regisztrációnál. Az új szabályozásban az egyéni cég jogi személyiség nélküli jogalany - mint például a bt. -, a gazdasági forgalom más vállalkozásokkal egyenrangú résztvevője.

Vagyona elkülönül a vállalkozó magánvagyonától. Cégneve alatt jogokat és tulajdont szerezhet, kötelezettségeket vállalhat, szerződést köthet, pert indíthat és perelhető. A tulajdonos a cég jegyzett tőkéjét szabadon megválaszthatja, és azt is, hogy a tőkét meghaladó kötelezettségek teljesítéséért korlátolt vagy korlátlan felelősséggel áll-e helyt.

Egyes szakemberek szerint az egyéni cégre vonatkozó rendelkezések nem elég egyértelműek, ezért nem ösztönzik a vállalkozókat a cégalapításra. Problémát vet fel, hogy az egyéni cég akár jelképes felelősséggel is működhet, és a cégbejegyzés általánossá vált automatizmusa csak utólagos ellenőrzést tesz lehetővé.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk