kapubanner for mobile

Nem kapkodnak az egyéni cégek után

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egyéni vállalkozók idén eddig mindössze 27 egyéni céget alapítottak. Szakértők szerint ennek oka maga a jogszabály lehet, amely nem ösztönzi az egyéni vállalkozókat erre a lépésre, de közrejátszik ebben a választások előtti politikai bizonytalanság és a gazdaság állapota is.

Januártól egyszerűsödött azoknak a dolga, akik egyéni vállalkozóként próbálnak szerencsét az üzleti életben. Elektronikus úton, ingyenesen regisztrálják őket, tevékenységük folytatásához nem is szükséges egyéni vállalkozói igazolvány, más kérdés, hogy aki akar, igényt tarthat rá, kérheti a nyilvántartó hivataltól. A nyilvántartásba vett egyéni vállalkozó pedig egyéni céget alapíthat.

Jogunk korábban is ismerte az egyéni cég fogalmát, de valódi tartalom nélkül. A vállalkozó egyéni cégként bejegyeztethette magát a cégnyilvántartásba, ám ez nem volt több puszta regisztrációnál. Az új szabályozásban az egyéni cég jogi személyiség nélküli jogalany - mint például a bt. -, a gazdasági forgalom más vállalkozásokkal egyenrangú résztvevője.

Vagyona elkülönül a vállalkozó magánvagyonától. Cégneve alatt jogokat és tulajdont szerezhet, kötelezettségeket vállalhat, szerződést köthet, pert indíthat és perelhető. A tulajdonos a cég jegyzett tőkéjét szabadon megválaszthatja, és azt is, hogy a tőkét meghaladó kötelezettségek teljesítéséért korlátolt vagy korlátlan felelősséggel áll-e helyt.

Egyes szakemberek szerint az egyéni cégre vonatkozó rendelkezések nem elég egyértelműek, ezért nem ösztönzik a vállalkozókat a cégalapításra. Problémát vet fel, hogy az egyéni cég akár jelképes felelősséggel is működhet, és a cégbejegyzés általánossá vált automatizmusa csak utólagos ellenőrzést tesz lehetővé.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek