Nem kapnak fizetést az öblösüveggyár dolgozói
Továbbra is tartozik dolgozóinak a salgótarjáni öblösüveggyár, a cég a februári béreket áprilisban fizette ki, de a márciusi munkabért még mindig nem kapta a 277 alkalmazott - mondta az MTI-nek szerdán a munkaügyi felügyelőség ellenőre.
A munkaügyi felügyelőség tavaly november óta folytat ellenőrzéseket a szlovák tulajdonba került öblösüveggyárban a munkabérek ki nem fizetése miatt. Háromszor hoztak pénzbírsággal járó határozatot, melyekből kettő már jogerőre emelkedett, de a gyár nem fizette ki a többszázezer forintos büntetést.
Eötvös Mihály, Salgótarján gazdaságért felelős alpolgármestere az MTI-nek elmondta: az öblösüveggyár két önkormányzati tulajdonú szolgáltatónak, a csatornaműnek és a vízműnek is tartozik. Hozzátette: a városvezetés nem tud kapcsolatot tartani a gyár vezetőivel, az utóbbi hónapokban kétszer is egyeztetésre hívták a nagy cégek vezetőit, de az öblösüveggyár egyik megbeszélésen sem képviseltette magát.
Az MTI-t korábban a munkaügyi központban is arról tájékoztatták, hogy a cég nem reagál a megkeresésre. Az R-Glass Hungary Kft. néven működő gyár nemcsak dolgozóinak és a közüzemi cégeknek tartozik, de az APEH-nak is, emiatt a gyár végrehajtás alatt áll.
Az üveggyár 2003-ban ünnepelte fennállásának 110. évfordulóját, akkor még 965 embert alkalmazott. 2005 áprilisában kezdték meg a működő gyár felszámolását, akkor még 650-en dolgoztak ott. A hitelezői követelések meghaladták a 3,7 milliárd forintot. Négy sikertelen pályázat után 2006 októberében vásárolta meg a salgótarjáni öblösüveggyárat a losonci székhelyű, hárommillió forint törzstőkéjű R-Glass Hungary Kft. Az új tulajdonos 540 embert vett át, a dolgozói létszám azóta a felére csökkent.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló... Teljes cikk
Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja