kapubanner for mobile

Száz tanár kerül utcára Salgótarjánban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Száz pedagógust küldtek el a kormány döntésére, iskolák integrációjára hivatkozva Salgótarjánban, míg a Polgármesteri hivatal dolgozói maradhattak - írja a Nógrád Megyei Hírlap.

A megyeszékhely középiskoláiban mintegy nyolc dolgozó sorsa kérdőjeleződött meg, míg az általános iskolákban ez a szám ötven körülire tehető. Az óvodai igazgatóság alkalmazottai közül mintegy negyvenen kerültek górcső alá.

Székyné dr. Sztrémi Melinda, Salgótarján polgármestere szerint a nem megfelelő létszámgazdálkodásnak köszönhető, hogy az általános iskolákból kirívóan sok dolgozót küldtek el. A városvezető a Polgármesteri Hivatal kiváltságát azzal magyarázta, hogy az önkormányzat eddig is minimális létszámmal látta el feladatait, ezért a további elbocsátások már a városháza működését veszélyeztették volna.

Ezzel szemben több mint száz pedagógus vált a létszámleépítés "áldozatává". A leépítés első oka, hogy a heti húsz óra helyett, akár huszonnégy órát is dolgozhatnak a pedagógusok, mivel idén szeptembertől heti két órával emelte a kormány az eddigi húsz tanórás munkaidőt, ezen felül az oktatási intézmények igazgatói plusz két órát rendelhetnek el - ingyen. A másik ok az iskola-összevonásokban keresendő. Ezekben az esetekben az intézményvezetők magasabb vezetői pótléka szűnt meg, hiszen tagintézmény-vezetők látják el a feladatot, illetve az iskolákban dolgozó igazgatóhelyettesek száma csökkent, ezáltal ismét "tanártöbblet" mutatkozott - tájékoztatott Székyné.

A polgármester szerint odafigyeltek, hogy ne az aktív dolgozók váljanak munkanélkülivé. Első körben a nyugdíj mellett dolgozókat, másodikban a nyugdíjkorhatárt elért alkalmazottakat, harmadikban pedig azokat bocsátották el, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjat, de lehetőségük van igénybe venni a korengedményt. Ezután következtek a prémiumévekre jogosult pedagógusok és utoljára az aktív korúak - olvasható a Nógrád Megyei Hírlapban.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek