Száz tanár kerül utcára Salgótarjánban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzáz pedagógust küldtek el a kormány döntésére, iskolák integrációjára hivatkozva Salgótarjánban, míg a Polgármesteri hivatal dolgozói maradhattak - írja a Nógrád Megyei Hírlap.
A megyeszékhely középiskoláiban mintegy nyolc dolgozó sorsa kérdőjeleződött meg, míg az általános iskolákban ez a szám ötven körülire tehető. Az óvodai igazgatóság alkalmazottai közül mintegy negyvenen kerültek górcső alá.
Székyné dr. Sztrémi Melinda, Salgótarján polgármestere szerint a nem megfelelő létszámgazdálkodásnak köszönhető, hogy az általános iskolákból kirívóan sok dolgozót küldtek el. A városvezető a Polgármesteri Hivatal kiváltságát azzal magyarázta, hogy az önkormányzat eddig is minimális létszámmal látta el feladatait, ezért a további elbocsátások már a városháza működését veszélyeztették volna.
Ezzel szemben több mint száz pedagógus vált a létszámleépítés "áldozatává". A leépítés első oka, hogy a heti húsz óra helyett, akár huszonnégy órát is dolgozhatnak a pedagógusok, mivel idén szeptembertől heti két órával emelte a kormány az eddigi húsz tanórás munkaidőt, ezen felül az oktatási intézmények igazgatói plusz két órát rendelhetnek el - ingyen. A másik ok az iskola-összevonásokban keresendő. Ezekben az esetekben az intézményvezetők magasabb vezetői pótléka szűnt meg, hiszen tagintézmény-vezetők látják el a feladatot, illetve az iskolákban dolgozó igazgatóhelyettesek száma csökkent, ezáltal ismét "tanártöbblet" mutatkozott - tájékoztatott Székyné.
A polgármester szerint odafigyeltek, hogy ne az aktív dolgozók váljanak munkanélkülivé. Első körben a nyugdíj mellett dolgozókat, másodikban a nyugdíjkorhatárt elért alkalmazottakat, harmadikban pedig azokat bocsátották el, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjat, de lehetőségük van igénybe venni a korengedményt. Ezután következtek a prémiumévekre jogosult pedagógusok és utoljára az aktív korúak - olvasható a Nógrád Megyei Hírlapban.
Székyné dr. Sztrémi Melinda, Salgótarján polgármestere szerint a nem megfelelő létszámgazdálkodásnak köszönhető, hogy az általános iskolákból kirívóan sok dolgozót küldtek el. A városvezető a Polgármesteri Hivatal kiváltságát azzal magyarázta, hogy az önkormányzat eddig is minimális létszámmal látta el feladatait, ezért a további elbocsátások már a városháza működését veszélyeztették volna.
Ezzel szemben több mint száz pedagógus vált a létszámleépítés "áldozatává". A leépítés első oka, hogy a heti húsz óra helyett, akár huszonnégy órát is dolgozhatnak a pedagógusok, mivel idén szeptembertől heti két órával emelte a kormány az eddigi húsz tanórás munkaidőt, ezen felül az oktatási intézmények igazgatói plusz két órát rendelhetnek el - ingyen. A másik ok az iskola-összevonásokban keresendő. Ezekben az esetekben az intézményvezetők magasabb vezetői pótléka szűnt meg, hiszen tagintézmény-vezetők látják el a feladatot, illetve az iskolákban dolgozó igazgatóhelyettesek száma csökkent, ezáltal ismét "tanártöbblet" mutatkozott - tájékoztatott Székyné.
A polgármester szerint odafigyeltek, hogy ne az aktív dolgozók váljanak munkanélkülivé. Első körben a nyugdíj mellett dolgozókat, másodikban a nyugdíjkorhatárt elért alkalmazottakat, harmadikban pedig azokat bocsátották el, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjat, de lehetőségük van igénybe venni a korengedményt. Ezután következtek a prémiumévekre jogosult pedagógusok és utoljára az aktív korúak - olvasható a Nógrád Megyei Hírlapban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?