Megjelent: 18 éve

Száz tanár kerül utcára Salgótarjánban

Száz pedagógust küldtek el a kormány döntésére, iskolák integrációjára hivatkozva Salgótarjánban, míg a Polgármesteri hivatal dolgozói maradhattak - írja a Nógrád Megyei Hírlap.

A megyeszékhely középiskoláiban mintegy nyolc dolgozó sorsa kérdőjeleződött meg, míg az általános iskolákban ez a szám ötven körülire tehető. Az óvodai igazgatóság alkalmazottai közül mintegy negyvenen kerültek górcső alá.

Székyné dr. Sztrémi Melinda, Salgótarján polgármestere szerint a nem megfelelő létszámgazdálkodásnak köszönhető, hogy az általános iskolákból kirívóan sok dolgozót küldtek el. A városvezető a Polgármesteri Hivatal kiváltságát azzal magyarázta, hogy az önkormányzat eddig is minimális létszámmal látta el feladatait, ezért a további elbocsátások már a városháza működését veszélyeztették volna.

Ezzel szemben több mint száz pedagógus vált a létszámleépítés "áldozatává". A leépítés első oka, hogy a heti húsz óra helyett, akár huszonnégy órát is dolgozhatnak a pedagógusok, mivel idén szeptembertől heti két órával emelte a kormány az eddigi húsz tanórás munkaidőt, ezen felül az oktatási intézmények igazgatói plusz két órát rendelhetnek el - ingyen. A másik ok az iskola-összevonásokban keresendő. Ezekben az esetekben az intézményvezetők magasabb vezetői pótléka szűnt meg, hiszen tagintézmény-vezetők látják el a feladatot, illetve az iskolákban dolgozó igazgatóhelyettesek száma csökkent, ezáltal ismét "tanártöbblet" mutatkozott - tájékoztatott Székyné.

A polgármester szerint odafigyeltek, hogy ne az aktív dolgozók váljanak munkanélkülivé. Első körben a nyugdíj mellett dolgozókat, másodikban a nyugdíjkorhatárt elért alkalmazottakat, harmadikban pedig azokat bocsátották el, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjat, de lehetőségük van igénybe venni a korengedményt. Ezután következtek a prémiumévekre jogosult pedagógusok és utoljára az aktív korúak - olvasható a Nógrád Megyei Hírlapban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk