Nem kaptak fizetést a szombathelyi MÁV Vasjárműnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár az augusztusi bért is késve kapta meg a szombathelyi és celldömölki MÁV Vasjármű Kft. 340 dolgozója, fizetést utoljára október 10-én utaltak - írja a Vas Népe Online.
Nem is biztatja a munkaáltató azt a 340 vas megyei alkalmazottat, akik a október óta nem kaptak fizetést a MÁV Vasjármű Kft.-től. Már az augusztusi bér is késve érkezett, és csak a Vasutas Szakszervezet nyomására fizették ki. A közel három hete késő októberi fizetés helyett a szakszervezet a 188 tagnak 10 ezer forintos gyorssegélyt juttatott.
Azért késik a kifizetés, mert a cég egyik hitelezője inkasszót helyezett a cég számlájára. A vállalat megrendelései évek óta csökkennek, ráadásul 2013 májusában a cég öt korábbi vezetője ellen sikkasztás miatt emelt vádat a Veszprém Megyei Ügyészség.
Vas Népe Online
Azért késik a kifizetés, mert a cég egyik hitelezője inkasszót helyezett a cég számlájára. A vállalat megrendelései évek óta csökkennek, ráadásul 2013 májusában a cég öt korábbi vezetője ellen sikkasztás miatt emelt vádat a Veszprém Megyei Ügyészség.
Vas Népe Online
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?