kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Nem káros a munkahelyi internetezés

Habár nincs olyan munkavállaló, aki ne internetezne munkaidőben, nem érdemes tiltani, egy új felmérés szerint ugyanis a munkahelyi szörfölés nem egyenértékű a lazsálással - magyarázza az InfoRádió.

Szinte mindenki internetezik a munkahelyén, kezdve a felsővezetőségtől egészen a ranglétra aljáig, ezért szakértők szerint teljesen felesleges azon főnökök szándéka, akik szigorítanák az internet használatát. Kelly Garrett, az Ohioi Egyetem kommunikációval foglalkozó professzora, a kutatás egyik szerzője úgy véli, az emberek azért neteznek munka közben - vagy inkább munka helyett -, hogy így teremtsenek egyensúlyt munkájuk és magánéletük között. A tanulmány még bizonyos oldalak tiltását sem ajánlja, mivel növelheti a munkahelyi elégedetlenséget és visszavetheti a produktivitást.

A kutatásban egyébként több mint ezer ember véleményét kérték ki telefonon keresztül 2006 nyarán, de az eredményeket csak most tették közzé a CyberPsychology and Behavior című szaklap júniusi számában. Szakértők további átfogó vizsgálatokat sürgetnek, hogy kiderítsék, pontosan milyen motivációk és intézkedések vannak hatással a munkahelyi produktivitásra.

InfoRádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk