Nem lesz bérfejlesztés az egészségügyben
A parlamenti szakbizottság vezetője szerint idén nincs lehetőség bérfejlesztésre az egészségügyben, írja a Magyar Nemzet. Az egyik ágazati szakszervezeti vezető azt mondja: gesztusértékű intézkedések is ösztönzőleg hatnának.
Nincs napirenden, hogy idén komoly bérfelzárkóztatás legyen az egészségügyben - ismerte el Kökény Mihály a Magyar Nemzetnek.
Az Országgyűlés egészségügyi bizottságának szocialista elnöke szerint most a legfontosabb, hogy megőrizzék a munkahelyeket. Hozzátette: ha a lehetőség adott lesz, akkor majd elkezdődhet egy érzékelhető bérfejlesztés az ágazatban.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint még a jelenlegi gazdasági helyzetben is van lehetőség gesztusértékű intézkedésekre, amelyeknek nem lenne jelentős költségvetési hatásuk.
Balogh Zoltán úgy látja: a kisebb mértékű béremelésen kívül szóba jöhet a pótlékrendszer visszaállítása a létszámhiánnyal küszködő szakmacsoportoknál, például a pszichiátrián dolgozóknál. Jó ösztönző erőnek tartaná továbbá, ha kötelezően elrendelt vagy önként vállalt túlmunkát is teljes egészében beszámítanák a nyugdíjszerző szolgálati időbe.
Magyar Nemzet/Híradó
Az Országgyűlés egészségügyi bizottságának szocialista elnöke szerint most a legfontosabb, hogy megőrizzék a munkahelyeket. Hozzátette: ha a lehetőség adott lesz, akkor majd elkezdődhet egy érzékelhető bérfejlesztés az ágazatban.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint még a jelenlegi gazdasági helyzetben is van lehetőség gesztusértékű intézkedésekre, amelyeknek nem lenne jelentős költségvetési hatásuk.
Balogh Zoltán úgy látja: a kisebb mértékű béremelésen kívül szóba jöhet a pótlékrendszer visszaállítása a létszámhiánnyal küszködő szakmacsoportoknál, például a pszichiátrián dolgozóknál. Jó ösztönző erőnek tartaná továbbá, ha kötelezően elrendelt vagy önként vállalt túlmunkát is teljes egészében beszámítanák a nyugdíjszerző szolgálati időbe.
Magyar Nemzet/Híradó
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt
A nyugdíjas-élelmiszerutalványt nemcsak a nyugdíjasok, hanem a más, nyugdíjszerű ellátásban részesülők, így a fogyatékossággal élők is... Teljes cikk
Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot
Az elmúlt időszakban megjelent téves állításokkal szemben a teljes foglalkoztatotti létszám csökkenése és a foglalkoztatott harmadik országbeliek... Teljes cikk
Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok?
Valótlan adatot használt a kormány az orvosi bérekről szóló kampányában – derül ki a Magyar Orvosi Kamara által kikért hivatalos adatokból. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 1 hete
- A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában 3 hete
- Fizikai formájában megszűnik a TB-kiskönyv 3 hete
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 1 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 2 hónapja
- Az ápoló is írhat majd receptet? – bővül a szakdolgozók hatásköre 2 hónapja
- "Miért kell a dolgozókat kínai módszerrel kamerákkal megfigyelni?" 3 hónapja
- Új orvosként a pályán: kihívások, elvárások, lehetőségek 3 hónapja
- Indul a 2025-ös bérháború: hatalmas a szakadék a munkáltatók és a dolgozók között 3 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 4 hónapja
- Miért negyedakkora a nyugdíjemelés, mint a nyugdíjasokat érintő infláció? 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A fogaink többet mondanak rólunk a munkahelyen, mint hinnénk TIPP
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
Állások
- takarító
- Társasház takarítás
- ügyvezető
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Főkönyvelő | Székesfehérvár (2025. 07. 10)
- Darukezelő -Soroksár (2025. 07. 10)
- Ügyfélkapcsolati menedzser (2025. 07. 10)
- RTR Trainee - Record to Report Department (2025. 07. 10)
- Beszerzési gyakornok (2025. 07. 10)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Ezeket a bogyósokat júliusban és augusztusban fontos visszametszeni
- Az öt leggyakoribb paprikabetegség
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek