Nem lesz bérfejlesztés az egészségügyben
A parlamenti szakbizottság vezetője szerint idén nincs lehetőség bérfejlesztésre az egészségügyben, írja a Magyar Nemzet. Az egyik ágazati szakszervezeti vezető azt mondja: gesztusértékű intézkedések is ösztönzőleg hatnának.
Nincs napirenden, hogy idén komoly bérfelzárkóztatás legyen az egészségügyben - ismerte el Kökény Mihály a Magyar Nemzetnek.
Az Országgyűlés egészségügyi bizottságának szocialista elnöke szerint most a legfontosabb, hogy megőrizzék a munkahelyeket. Hozzátette: ha a lehetőség adott lesz, akkor majd elkezdődhet egy érzékelhető bérfejlesztés az ágazatban.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint még a jelenlegi gazdasági helyzetben is van lehetőség gesztusértékű intézkedésekre, amelyeknek nem lenne jelentős költségvetési hatásuk.
Balogh Zoltán úgy látja: a kisebb mértékű béremelésen kívül szóba jöhet a pótlékrendszer visszaállítása a létszámhiánnyal küszködő szakmacsoportoknál, például a pszichiátrián dolgozóknál. Jó ösztönző erőnek tartaná továbbá, ha kötelezően elrendelt vagy önként vállalt túlmunkát is teljes egészében beszámítanák a nyugdíjszerző szolgálati időbe.
Magyar Nemzet/Híradó
Az Országgyűlés egészségügyi bizottságának szocialista elnöke szerint most a legfontosabb, hogy megőrizzék a munkahelyeket. Hozzátette: ha a lehetőség adott lesz, akkor majd elkezdődhet egy érzékelhető bérfejlesztés az ágazatban.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint még a jelenlegi gazdasági helyzetben is van lehetőség gesztusértékű intézkedésekre, amelyeknek nem lenne jelentős költségvetési hatásuk.
Balogh Zoltán úgy látja: a kisebb mértékű béremelésen kívül szóba jöhet a pótlékrendszer visszaállítása a létszámhiánnyal küszködő szakmacsoportoknál, például a pszichiátrián dolgozóknál. Jó ösztönző erőnek tartaná továbbá, ha kötelezően elrendelt vagy önként vállalt túlmunkát is teljes egészében beszámítanák a nyugdíjszerző szolgálati időbe.
Magyar Nemzet/Híradó
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 4 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- karbantartó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Árnyékoló szerelő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Dísznövény eladó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Felszolgáló / Pultos / Hostess (2026. 04. 17)
- Villamos projekt- és üzemeltető mérnök (2026. 04. 17)
- Labor asszisztens (2026. 04. 17)
- Villamosmérnök – tervezés és üzemeltetés (2026. 04. 17)
- Bankfióki gyakornok (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?