kapubanner for mobile

Nem létezik a 10 pontos IMF-lista?

Nincs olyan 10 pontos IMF-kívánságlista, ami a Magyar Nemzetben megjelent - állították a Népszabadságnak a sárvári tanácskozáson részt vevő források csütörtökön.

A lapnak nyilatkozó ismert kormánypárti képviselő azt mondta, nem osztották ki a fideszes és a KDNP-s képviselőknek az IMF-listát, "mert az így, ebben a formában nem is létezik".

Az igaz, hogy Orbán Viktor idézett abból a levélből, amelyet az IMF hagyott a kormánynak, miután a delegáció július 25-én távozott Budapestről. De nem szó szerint, pusztán jelezve az általa lényegesebbnek ítélt pontokat. "Ahol az szerepelt, hogy szociális kérdések, azon a ponton a miniszterelnök azt olvasta ki, hogy akár családipótlék-csökkentés is lehet az ajánlásból. Ahol pedig a nyugdíjrendszer átalakítása szerepelt, azzal a ponttal a nyugdíjcsökkentést azonosította" - magyarázta a Népszabadságnak az estét részletesen elmesélő honatya.

Orbán Viktor - az elmondása szerint - megállt egy pillanatra, és úgy fogalmazott: "van itt vagy 40 kiolvasható pont", de a miniszterelnök megállt a tíz pontnál.

A Népszabadság kérdésére, hogy hogyan foglalt állást a frakciószövetség, a honatya így válaszolt: "Nem volt vita, nem volt ellenvetés, nem volt kérdés, nem volt tiltakozás." Ez volt az egyhangú állásfoglalás a miniszterelnök által elmondottakra,
Orbán Viktor ugyanis egyértelművé tette az IMF-levél kapcsán: "ez, úgy ahogy van, nem fogadható el" - állította a lap forrása.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk