Megjelent: 5 éve

Nem mindenki örül a plusz munkaszüneti napnak

A munkaadók szerint veszteség éri a gazdaságot az újabb munkaszüneti nappal, de nemzetközi tapasztalatok alapján nem biztos, hogy így lesz, gyűjtötte össze a reakciókat az Index.

A miniszterelnök a múlt héten bejelentette, hogy munkaszüneti nap lesz 2017-től nagypéntek is. Így eggyel nő az éves munkaszüneti napok száma.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) szerint az újabb munkaszüneti nap 0,3-0,4 százalékkal csökkenti a GDP-t. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) az előzetes egyeztetéseket hiányolja az ügyben, amely így "derült égből villámcsapásként" érkezett, gazdaságilag nem megalapozott, ráadásul lehet, hogy ha megkérdezték volna az embereket, akkor ők inkább december 24-ét vagy szilvesztert választották volna.

A lap szerint nehéz megítélni a plusz munkaszünet valódi hatását, mert a például egyes szektorokban, így a vendéglátásban akár kifejezetten magasabb bevételt hozhat, míg másutt veszteséget jelent, ugyanakkor a munkavállalók elégedettebben, jobban kipihenve térhetnek vissza a munkába.

Index
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter