Nem sikerül 2016-ig felszámolni a gyerekmunkát
Egy új ILO-jelentés szerint a gyermekmunka elleni küzdelem jó úton halad, de a jelenlegi ütem mellett nem teljesülhet az a célkitűzés, hogy 2016-ra megszűnjenek a legrosszabb formái. A világon jelenleg 168 millió gyerekmunkás volt, nagy részük veszélyes munkát végez.
"Jó úton járunk, de még mindig nem haladunk elég gyorsan. Ha komolyan gondoljuk, hogy belátható időn belül véget vetünk annak a szörnyűségnek, amit gyermekmunkának nevezünk, akkor minden szinten sokkal nagyobb erőfeszítéseket kell tennünk", jelentette ki Guy Ryder, az ILO főigazgatója.
A jövő hónapban Brazíliavárosban megrendezésre kerülő Gyermekmunka Elleni Világkonferencia (Global Conference on Child Labour) előkészületei során közzétett legújabb ILO-becslések szerint a legnagyobb előrelépés 2008 és 2012 között történt, amikor a globális szám 215 millióról 168 millióra csökkent.
A 168 millió gyermekmunkás több mint fele végez veszélyes munkát. Ez olyan tevékenységet jelent, amely közvetlenül veszélyezteti az egészségüket, biztonságukat és erkölcsi fejlődésüket. Jelenleg a veszélyes munkát végző gyermekek száma 85 millió - kevesebb, mint a 2000-ben jelzett 171 millió.
A veszélyes munka kifejezést gyakran használják a gyermekmunka legrosszabb formái helyett, hiszen a gyermekmunka legrosszabb formáiban foglalkoztatott gyermekek döntő többsége veszélyes munkát végez.
További fontos megállapítások a jelentésből:
-Abszolút számokban mérve a legtöbb gyermekmunkás az ázsiai-csendes-óceáni térségében található (közel 78 millió), de a népességhez viszonyítva továbbra is Fekete-Afrikában fordul elő a leggyakrabban a gyermekmunka, ahol ez az arány 21 százalék.
-A gyermekmunka a szegényebb országokban fordul elő a leggyakrabban, de a közepes jövedelmű országban dolgozik a legtöbb gyermekmunkás.
-2000 óta a lányok körében 40 százalékkal csökkent a gyermekmunka, míg a fiúknál 25 százalékkal lett kevesebb a gyermekmunkás.
-A mezőgazdaság továbbra is messze a legjelentősebb olyan ágazat, ahol gyermekmunkások dolgoznak (98 millió gyermek, vagyis 59 százalék), de a probléma nem elhanyagolható a szolgáltatásokban (54 millió) és az iparban (12 millió) sem - elsősorban az árnyékgazdaságban.
Regionális adatok a gyermekmunkások számáról
-2008 és 2012 között az ázsiai-csendes-óceáni térségében, a latin-amerikai és karibi, valamint a fekete-afrikai térségekben csökkent az 5-17 éves gyermekek körében a gyermekmunka.
-Az ázsiai-csendes-óceáni térség tapasztalta messze a legnagyobb mértékű csökkenést, ahol a 2008-as 114 millióról 2012-re 78 millióra esett vissza a gyermekmunkások száma.
-Fekete-Afrikában is csökkent a számuk (6 millióval), és kisebb mértékben (1,6 millió) Latin Amerikában és a karibi térségben is.
-A Közel-Keleten és Észak-Afrikában 9,2 millió gyermekmunkás van.
-A gyermekmunkáról még mindig viszonylag kevés adat áll rendelkezésre a közép-európai és a közép-ázsiai térségekben, a csendes-óceáni szubrégióban, az iparosodott gazdaságokban és számos ázsiai országban.
A haladás mozgatórugói
A jelentés rámutat több olyan intézkedésre, amelyek az elmúlt években előmozdították a gyermekmunka elleni küzdelmet. Úgy tűnik, a megfelelő szakpolitikai döntések és az ezekhez kapcsolódó beruházások az oktatás és a szociális védelem terén rendkívül jelentős szerepet játszanak a gyermekmunka visszaszorításában.
A gyermekmunka olyan munka, amely megfosztja a gyermekeket a gyermekkoruktól, a bennük rejlő lehetőségektől és a méltóságuktól, és károsan hat a fizikai és szellemi fejlődésükre. Ide tartozik az olyan munka, amelyet a munkavállalásnak a törvény által - A foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló 1973. évi ILO egyezmény (138 sz.) alapján - meghatározott alsó korhatáránál fiatalabb gyermekek végeznek, valamint a gyermekmunka legrosszabb formái, amint azokat A gyermekmunka legrosszabb formáiról szóló 1999. évi ILO egyezmény (182. sz.) meghatározza.
További fontos elemek a kormányok politikai elkötelezettsége, a gyermekmunkáról szóló két ILO egyezmény növekvő számú ratifikációja, a megbízható politikai döntések és a stabil jogi keretek.
"Senki sem tekintheti egyedül a maga érdemének ezeket az eredményeket, hiszen sokan segítettek felhívni a figyelmet arra, hogy a gyermekmunka milyen negatív hatással van a gazdasági fejlődésre, a társadalmak jövőjére, és a gyermekek jogaira. Ki kell azonban emelnünk, hogy az ILO milyen fontos szerepet játszik a gyermekmunka elleni küzdelem élén, az általa felállított normák és felügyeleti rendszer, a tanácsadás és kapacitásfejlesztés, és a közvetlen cselekvés révén", szögezte le Constance Thomas, az ILO Gyermekmunka elleni nemzetközi programjának ILO's International Programme on the Elimination of Child Labour (IPEC) igazgatója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?