Nem sikerül 2016-ig felszámolni a gyerekmunkát
Egy új ILO-jelentés szerint a gyermekmunka elleni küzdelem jó úton halad, de a jelenlegi ütem mellett nem teljesülhet az a célkitűzés, hogy 2016-ra megszűnjenek a legrosszabb formái. A világon jelenleg 168 millió gyerekmunkás volt, nagy részük veszélyes munkát végez.
"Jó úton járunk, de még mindig nem haladunk elég gyorsan. Ha komolyan gondoljuk, hogy belátható időn belül véget vetünk annak a szörnyűségnek, amit gyermekmunkának nevezünk, akkor minden szinten sokkal nagyobb erőfeszítéseket kell tennünk", jelentette ki Guy Ryder, az ILO főigazgatója.
A jövő hónapban Brazíliavárosban megrendezésre kerülő Gyermekmunka Elleni Világkonferencia (Global Conference on Child Labour) előkészületei során közzétett legújabb ILO-becslések szerint a legnagyobb előrelépés 2008 és 2012 között történt, amikor a globális szám 215 millióról 168 millióra csökkent.
A 168 millió gyermekmunkás több mint fele végez veszélyes munkát. Ez olyan tevékenységet jelent, amely közvetlenül veszélyezteti az egészségüket, biztonságukat és erkölcsi fejlődésüket. Jelenleg a veszélyes munkát végző gyermekek száma 85 millió - kevesebb, mint a 2000-ben jelzett 171 millió.
A veszélyes munka kifejezést gyakran használják a gyermekmunka legrosszabb formái helyett, hiszen a gyermekmunka legrosszabb formáiban foglalkoztatott gyermekek döntő többsége veszélyes munkát végez.
További fontos megállapítások a jelentésből:
-Abszolút számokban mérve a legtöbb gyermekmunkás az ázsiai-csendes-óceáni térségében található (közel 78 millió), de a népességhez viszonyítva továbbra is Fekete-Afrikában fordul elő a leggyakrabban a gyermekmunka, ahol ez az arány 21 százalék.
-A gyermekmunka a szegényebb országokban fordul elő a leggyakrabban, de a közepes jövedelmű országban dolgozik a legtöbb gyermekmunkás.
-2000 óta a lányok körében 40 százalékkal csökkent a gyermekmunka, míg a fiúknál 25 százalékkal lett kevesebb a gyermekmunkás.
-A mezőgazdaság továbbra is messze a legjelentősebb olyan ágazat, ahol gyermekmunkások dolgoznak (98 millió gyermek, vagyis 59 százalék), de a probléma nem elhanyagolható a szolgáltatásokban (54 millió) és az iparban (12 millió) sem - elsősorban az árnyékgazdaságban.
Regionális adatok a gyermekmunkások számáról
-2008 és 2012 között az ázsiai-csendes-óceáni térségében, a latin-amerikai és karibi, valamint a fekete-afrikai térségekben csökkent az 5-17 éves gyermekek körében a gyermekmunka.
-Az ázsiai-csendes-óceáni térség tapasztalta messze a legnagyobb mértékű csökkenést, ahol a 2008-as 114 millióról 2012-re 78 millióra esett vissza a gyermekmunkások száma.
-Fekete-Afrikában is csökkent a számuk (6 millióval), és kisebb mértékben (1,6 millió) Latin Amerikában és a karibi térségben is.
-A Közel-Keleten és Észak-Afrikában 9,2 millió gyermekmunkás van.
-A gyermekmunkáról még mindig viszonylag kevés adat áll rendelkezésre a közép-európai és a közép-ázsiai térségekben, a csendes-óceáni szubrégióban, az iparosodott gazdaságokban és számos ázsiai országban.
A haladás mozgatórugói
A jelentés rámutat több olyan intézkedésre, amelyek az elmúlt években előmozdították a gyermekmunka elleni küzdelmet. Úgy tűnik, a megfelelő szakpolitikai döntések és az ezekhez kapcsolódó beruházások az oktatás és a szociális védelem terén rendkívül jelentős szerepet játszanak a gyermekmunka visszaszorításában.
A gyermekmunka olyan munka, amely megfosztja a gyermekeket a gyermekkoruktól, a bennük rejlő lehetőségektől és a méltóságuktól, és károsan hat a fizikai és szellemi fejlődésükre. Ide tartozik az olyan munka, amelyet a munkavállalásnak a törvény által - A foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló 1973. évi ILO egyezmény (138 sz.) alapján - meghatározott alsó korhatáránál fiatalabb gyermekek végeznek, valamint a gyermekmunka legrosszabb formái, amint azokat A gyermekmunka legrosszabb formáiról szóló 1999. évi ILO egyezmény (182. sz.) meghatározza.
További fontos elemek a kormányok politikai elkötelezettsége, a gyermekmunkáról szóló két ILO egyezmény növekvő számú ratifikációja, a megbízható politikai döntések és a stabil jogi keretek.
"Senki sem tekintheti egyedül a maga érdemének ezeket az eredményeket, hiszen sokan segítettek felhívni a figyelmet arra, hogy a gyermekmunka milyen negatív hatással van a gazdasági fejlődésre, a társadalmak jövőjére, és a gyermekek jogaira. Ki kell azonban emelnünk, hogy az ILO milyen fontos szerepet játszik a gyermekmunka elleni küzdelem élén, az általa felállított normák és felügyeleti rendszer, a tanácsadás és kapacitásfejlesztés, és a közvetlen cselekvés révén", szögezte le Constance Thomas, az ILO Gyermekmunka elleni nemzetközi programjának ILO's International Programme on the Elimination of Child Labour (IPEC) igazgatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?