kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nem tisztázottak az iskolák államosításának pénzügyi keretei

Elfogadhatatlan, hogy az állam által átvett önkormányzati feladatok költségeit továbbra is a településeknek kell viselniük, mint ahogy az is, hogy a kormány nem folytat érdemi párbeszédet a településekkel - közölte a Magyar Önkormányzatok Szövetségének (MÖSZ) elnöke csütörtökön az MTI-vel.

Gémesi György közleménye szerint a MÖSZ értetlenül áll az Országgyűlés hétfői döntése előtt, amelynek értelmében Esztergom önkormányzatának az év végéig legalább 750 millió forintot kell befizetnie a központi költségvetésbe az állam által a várostól átvett intézmények után. A szövetség szerint az elvonás nincs összhangban a Tállai András önkormányzatokért felelős államtitkár által többször hangoztatott feladatfinanszírozási elvekkel, és előrevetíti az önkormányzatok jövőbeni teljes "kisemmizésének" árnyékát.

A szövetség elnöke állásfoglalásában hangsúlyozza: elfogadhatatlannak tartják, hogy a mai napig nem tisztázott, mely feladatok kerülnek át a 2013-tól felálló járási hivatalokhoz, nem ismert, milyen bevételek maradnak jövő évtől az önkormányzatoknál, valamint nem ismerik az iskolák államosításának pénzügyi kereteit sem.

Meglátásuk szerint beigazolódni látszik, hogy "az önkormányzati feladatok államosításának" költségeit a településeknek kell viselniük. A döntések késedelmessége, előkészítetlensége, az érdemi párbeszéd hiánya, a "kapkodásnak" már eddig is több súlyos hiba volt a következménye, és egyre nagyobb bizonytalanságot okoz a feladatellátás során az egyre inkább kiszolgáltatott helyzetben lévő szakembereknek - írta Gémesi György.

Ahogy a közleményben olvasható, a MÖSZ felhívja a kormány figyelmét arra, hogy a tízmillió magyar állampolgárnak szolgáltató önkormányzatok bizonytalanságban tartása ellehetetleníti az eddig is erején felül teljesítő települések biztonságos működését. Továbbá felszólítják a kormányt, hogy haladéktalanul kezdjen érdemi párbeszédet és folyamatos konzultációt az önkormányzatokkal.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek